企業概要と最近の業績
株式会社ココルポート
当社は、障がいのある方の就労を支援するサービスを全国で展開している企業です。
主力事業として、就労移行支援事業所「Cocorport（ココルポート）」を運営しています。
この事業所では、一般企業への就職を目指す障がいのある方々に対し、ビジネススキルなどのトレーニングや、就職活動のサポート、就職後の定着支援などを提供しています。
また、障がいのあるお子さま向けの支援を行う児童発達支援事業も手がけています。
最新の2026年3月期第1四半期の決算によりますと、売上高は21億2,400万円となり、前年の同じ時期と比較して15.1%増加しました。
営業利益は3億2,700万円で、こちらも前年同期から10.1%の増加となっています。
事業所の新規開設を継続的に進めたことに加え、既存事業所の利用者数も順調に増加したことが、増収増益につながったと報告されています。
価値提案
株式会社ココルポートは、障がいのある方が自分らしい働き方や生活スタイルを築くための支援を提供しています。
就労移行支援や自立訓練など、一人ひとりの特性や目標に合わせた多様なプログラムを用意し、安心して社会参加できる環境づくりをサポートしているのが大きな特徴です。
週2日程度の通所から始められ、専門スタッフと相談しながら自分に合ったプランを組み立てられるため、利用者のモチベーションを維持しやすい仕組みが整っています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、障がいのある方が社会で活躍するためには個々の状況に合わせた手厚いサポートが必要だと認識されたからです。
そこで、企業・医療機関・行政と連携しながら独自のプログラム開発を進めることで、高い就労定着率や満足度につながる価値を生み出せるようになりました。
主要活動
就労移行支援を中心に、就労定着支援、自立訓練、リワーク支援など複数のサービスを組み合わせて提供しています。
例えば、就労移行支援では職業準備のためのスキルアップや実習を行い、自立訓練では日常生活の基礎力を養うサポートを実施します。
リワーク支援では、休職から復帰を目指す方のメンタルケアと職場復帰後のフォローを強化し、企業との連絡調整も行っています。
【理由】
なぜそうなったのかは、障がい者の就労・復職には職業スキルだけでなく、日常生活や精神面の安定が不可欠だからです。
単に職場を紹介するだけではなく、生活から就職後の定着まで一貫したサポートを行うことで、利用者が長く働き続けられる体制をつくり上げています。
リソース
大きなリソースは、専門知識を持つスタッフと多彩な支援プログラムの蓄積です。
精神保健福祉士や社会福祉士などの有資格者が数多く在籍し、障がい特性や個人の状況に合わせた柔軟な指導を行っています。
独自開発した555種類以上のプログラムは、コミュニケーション訓練や生活習慣改善など幅広い領域に対応可能です。
【理由】
なぜこうしたリソースを備えるに至ったかというと、障がいのある方のニーズは人それぞれであるため、汎用的な支援だけでは対応しきれないからです。
個別性を重視し、継続的に支援プログラムを拡充してきたことが、利用者からの高い評価や就職実績につながっています。
パートナー
地域の医療機関や行政機関、企業との連携を重視し、利用者の多角的なサポートを可能にしています。
医療機関とは休職中やリワーク支援の際に密に連絡を取り合い、必要な治療や助言を共有。
行政機関とは障害福祉サービスの手続きや施策への対応で協力し、企業との連携では実習や就職情報の提供など実践的な就労機会の創出につなげています。
【理由】
なぜパートナーシップが重要なのかというと、障がいのある方の課題は医療・福祉・雇用など複数の領域にまたがるからです。
各分野との連携を強化することで、利用者がより適切で負担の少ない形で就労し、長く働き続けられるように環境を整備できる点が大きなメリットです。
チャンネル
対面での相談やプログラム提供がメインですが、オンラインを活用した遠隔支援も行っています。
首都圏を中心とした拠点網の拡大により、最寄りの事業所で直接指導を受けられるほか、ウェブや電話を活用した初期相談も可能になっています。
出先からでも問い合わせしやすいよう工夫されており、利用希望者がアクセスしやすい経路を複数用意しています。
【理由】
なぜチャンネルを多様化しているかというと、障がい特性や生活状況により、通所の難易度が変わるからです。
オンラインや電話で手軽に情報を得たり相談をしたりできるようにすることで、潜在的な利用者を逃さず、適切なタイミングで支援へつなげることができます。
顧客との関係
利用者との関係づくりは長期的かつ個別的です。
利用開始時に立てる支援計画に基づき、就労準備から職場定着まで継続的にフォローを行います。
就労後も電話や面談などで悩みを聞き、企業側との連携調整を続けることで、働き続けやすい環境を整備しています。
【理由】
なぜこうした関係づくりが重要かというと、障がい者就労では入社後のサポートが不十分だと離職につながりやすいからです。
職場適応における不安や問題を早期に解決することで定着率が高まり、利用者の満足度や企業の信頼度も上がっていくという好循環が生まれます。
顧客セグメント
障がいのある方全般を対象とし、身体・精神・発達など様々なタイプの障がいに合わせた支援が可能です。
また、自立訓練では生活能力を高めたい方、リワークでは復職をめざす方など、ニーズに応じたプログラムを用意しています。
年齢や経歴を問わず、働きたいと考える多くの方を受け入れる方針です。
【理由】
なぜ顧客セグメントを幅広く設定しているのかというと、障がいと一口に言っても求める支援が異なるため、多岐にわたるニーズに対応する必要があるからです。
利用者の多様性を尊重しつつ、一人ひとりの目標に合った指導を行うことで、社会貢献と企業成長の両立を目指していると考えられます。
収益の流れ
収益は、障害福祉サービスの提供による公的報酬が中心です。
利用者本人の負担は制度によって軽減されるケースが多く、利用者数と提供サービスの質がそのまま事業収益に結びつきやすい構造となっています。
高品質な支援を行えば報酬単価が上がる仕組みもあり、利益率の向上につながる点が強みです。
【理由】
なぜこうした収益モデルが可能になったのかは、国や自治体の障害福祉サービス制度が整備され、一定の報酬が保証される仕組みが構築されているからです。
その中で安定的にサービスを提供しながら、高い就労定着率を誇ることによって利用者数や満足度を伸ばし、結果的に収益も向上させています。
コスト構造
人件費と事業所の運営費がココルポートの主要コストです。
専門スタッフの確保や研修には多額の投資が必要で、障がい特性に合わせて個別指導するには一定数以上の人員が欠かせません。
さらに、新規拠点の開設にはテナントの契約や設備投資が伴い、固定費として事業を支え続ける負担がかかります。
【理由】
なぜコスト構造がこのようになっているのかというと、障がい支援には専門性が求められ、マンツーマンに近いサポートが必須なケースが多いからです。
一方で、質の高いサービスを提供し続けることで利用者の増加と報酬単価の上昇が見込めるため、適切なコスト投下が将来的なリターンにつながると考えられています。
自己強化ループ
ココルポートには、高い就労定着率が新たな利用者を呼び込み、その利用者がさらに実績を高めるという自己強化ループが存在します。
就職後も安定して働き続けられる利用者が増えれば企業や医療機関、行政からの信頼度が高まり、ココルポートの評判が広がっていきます。
すると、利用希望者がさらに増え、拠点拡大やスタッフ強化に投資できるため、サービスの質が上がり、ますます定着率が高くなる好循環を生み出すのです。
特に、新規拠点の開設で地域のニーズを取り込みやすくなると、より多くの人がココルポートの支援を受けられるようになり、口コミや紹介から利用者が増加します。
こうしたポジティブな連鎖が長期的な成長を支える大きな要因になっています。
採用情報
ココルポートでは、サービス拡大に伴い障がい者支援に熱意を持つ人材を積極的に募集しているようです。
ただし、初任給や平均休日、採用倍率などの具体的なデータは公表されていません。
専門スタッフとして活躍するためには、福祉関連の資格や対人支援の経験が役立つ可能性があります。
新規拠点の拡大とともに多様な働き方が広がっていると考えられ、障がい者支援や就労支援に興味のある方にとってはチャレンジしやすい職場といえそうです。
株式情報
ココルポートは証券コード9346で上場しており、2025年2月25日時点の株価は1489円です。
時価総額は約54.3億円、PERは10.2倍、PBRは2.06倍と比較的落ち着いた水準で推移しています。
配当利回りは2.96パーセントほどで、投資家にとってはインカムゲインと将来のキャピタルゲインの両方を期待できる可能性があります。
障がい者就労支援という社会的意義の高い分野での事業展開が評価され、今後の業績動向にも注目が集まりそうです。
未来展望と注目ポイント
ココルポートは、首都圏に集中している事業所をさらに広げることで、就労支援を必要とする利用者の地域的な制約を減らそうとしています。
地方にも障がい者支援のニーズは高まっているため、新規拠点の開設やオンライン活用によってさらなる市場拡大が見込まれます。
自立訓練やリワーク支援など、既存サービスの質を高めることで利用者満足度を維持しながら高い就労定着率を継続できれば、企業や行政の評価がさらに高まり、業績拡大につながる可能性があります。
社会全体で働き方や福祉制度への関心が高まる中、障がい者支援の分野では安定的な需要が期待できることから、ココルポートがどのような成長戦略やIR資料を発信していくのかが、投資家や支援を必要とする方々にとって大きな関心事となりそうです。
今後も、サービスの質と拠点数の拡充を両立する取り組みが注目されるでしょう。
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