企業概要と最近の業績
株式会社ヨンドシーホールディングス
「４℃」ブランドを中心としたジュエリー事業、アパレル事業、リユース事業を主に展開しています。
ジュエリー事業では、複数のブランドを通じてお客様の多様なニーズに応えています。
アパレル事業では、ODM（相手先ブランドによる設計・生産）や、デイリーファッションを扱う小売店「パレット」のチェーン展開を行っています。
2026年2月期の第1四半期決算では、売上高は前年同期比61.5%増の156億59百万円となりました。
これは主に、前期に子会社化した株式会社羅針の業績が加わったことによるものです。
一方で、営業利益は5億49百万円（前年同期比1.3%増）、経常利益は6億21百万円（同5.2%減）、親会社株主に帰属する四半期純利益は4億22百万円（同19.6%減）となりました。
ブランド事業の売上高は38億70百万円（前年同期比0.4%減）、セグメント利益は4億5百万円（同21.2%減）でした。
アパレル事業の売上高は117億59百万円（同112.9%増）、セグメント利益は1億6百万円（前年同期は2百万円の損失）となりました。
【参考文献】https://yondoshi.co.jp/
価値提案
ヨンドシーホールディングスが提供する最大の価値は、高品質でデザイン性の高いジュエリーとアパレルの両輪にあります。
【理由】
なぜそうなったのかというと、ファッション感度の高い20代から40代の女性層をメインターゲットとし、信頼できる素材や洗練されたデザインを追求することでリピーターを獲得してきた背景があるからです。
ブランド「4℃」をはじめとする商品群が、手頃な価格帯からハイエンドまで多様な層に支持されている点も大きな要因となっています。
主要活動
同社の主要活動は、商品の企画・デザインから製造、販売、マーケティングに至るまで一貫して行うことです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、製造を一部委託しながらもコア部分の企画やデザインを自社内で握ることで、ブランドイメージや品質をコントロールしやすくしているからです。
市場調査やSNSなどの情報を活用し、消費者が求めるデザインをスピーディーに展開できる体制を整えています。
リソース
同社のリソースには、人気の高いジュエリー・アパレルブランド群、専門知識を持つデザイナー、豊富な販売チャネルなどが含まれます。
【理由】
なぜそうなったのかというと、長年にわたり蓄積してきたデザインノウハウや厳選された素材の調達ルート、そして顧客との信頼関係が競合他社に対する優位性を生み出しているからです。
パートナー
素材供給業者や製造委託先、販売代理店などが重要なパートナーです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、自社で一貫生産するよりも、品質管理基準を満たしたパートナーと協力した方が多角的に事業を拡大しやすくなるからです。
また、信頼できるパートナーとの長期的な関係は、安定した供給やコスト削減にも寄与します。
チャンネル
百貨店などのオフライン店舗とオンラインショップの両方を展開し、多様な顧客にアプローチしています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、近年はECを通じた販売需要が高まる一方で、実際に手に取って購入したいというニーズも根強く、オンラインとオフラインを組み合わせることで新規顧客を取り込みやすくなるからです。
顧客との関係
同社は会員制度や修理サービスなどのアフターケアを充実させることで、長期的な顧客関係を構築しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、高額商品を扱うことが多いジュエリー事業において、購入後の満足度がリピートにつながりやすいからです。
顧客が安心して商品を購入できる体制を整えることで、ブランドロイヤルティが高まります。
顧客セグメント
メインターゲットは20代から40代のファッション感度の高い女性層ですが、ギフト需要なども含めると男女問わず幅広い層が顧客です。
【理由】
なぜそうなったのかというと、ジュエリーは誕生日や記念日などの特別なシーンで需要が高まるため、年代や性別を超えて魅力を訴求しやすい特性があるからです。
収益の流れ
同社の収益の流れは、商品の販売収益とアフターサービス収益が中心となっています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、ジュエリーのメンテナンスサービスなどをしっかり提供することで顧客満足度を高め、その後のリピート購入に結びつける仕組みが定着しているためです。
コスト構造
製造コスト、販売管理費、マーケティング費用が主なコストです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、自社ブランドの品質を維持するための素材選定とデザイン費用、さらに広告や宣伝を通じてブランド力を高めるための費用が大きな割合を占めるからです。
ただし、委託先を活用することで一定のコストコントロールを実現しています。
自己強化ループ
ヨンドシーホールディングスの自己強化ループは、まず高品質な商品を提供することで顧客満足度を高め、その顧客がリピーターや口コミでの宣伝役となることでブランド価値を向上させる流れにあります。
ブランド価値が高まると新規顧客が増え、売上が拡大し、さらにマーケティングや研究開発に投資できるようになります。
その結果、より魅力的な商品やサービスを生み出せるようになるため、再び顧客満足度が上がります。
このサイクルが回ることで、同社の事業は継続的な成長が期待できるのです。
また、オンラインショップとリアル店舗を連携させるオムニチャネル戦略も加わることで、顧客接点が増え、自己強化ループをさらに強固なものにしています。
採用情報
初任給は具体的な金額が公表されていませんが、基本的な福利厚生やキャリアアップ支援制度が整えられていると考えられます。
平均休日は年間120日程度とされており、プライベートと仕事のバランスを取りながら働きたい方にとって魅力的な環境でしょう。
採用倍率は非公開ですが、人気ブランドを抱える企業のため、多くの応募が予想されます。
株式情報
銘柄は株式会社ヨンドシーホールディングス (証券コード8008)です。
2024年2月期の1株当たり配当金はまだ公表されていないため、最新の情報をチェックしておくことが大切です。
株価については証券取引所や金融情報サイトで常に変動しますので、売買を検討される方は最新の市況を確認することをおすすめします。
未来展望と注目ポイント
今後はオンライン販売のさらなる強化と、新たな顧客層に向けた戦略的なデザイン展開が注目されています。
既存のジュエリーブランド「4℃」はすでに高い知名度と固定ファンを獲得していますが、消費者のライフスタイルが変化する中で、いかに新しい魅力をアピールし続けられるかが重要になります。
さらに、アパレル事業でもトレンドを先取りした商品を迅速に開発できる体制を整えているため、トータルファッションブランドとしての地位を高めることが期待されます。
IR資料にもあるように、コスト構造の最適化と効率的な経営体制を維持しながら、高付加価値商品への開発投資を進めることで、持続的な成長を実現する可能性があります。
今後は新技術を取り入れたオンライン接客やSNS活用による顧客との直接的なコミュニケーション強化も視野に入れ、さらに幅広いファン層を取り込んでいくことが見込まれます。
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