企業概要と最近の業績
エフビー介護サービス株式会社
当社は、石川県の能登・金沢地区を地盤とする総合介護サービス企業です。
主な事業は、訪問介護や訪問入浴、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、多岐にわたる介護サービスの提供です。
その他にも、福祉用具のレンタル・販売や、住宅改修なども手掛けています。
「地域で暮らす。」をブランドメッセージに掲げ、利用者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、多様なサービスをワンストップで提供できる体制を強みとしています。
2026年3月期第1四半期の業績は、売上高が7億22百万円となり、前年の同じ時期と比較して8.6%の増収となりました。
経常利益は42百万円で、前年同期比10.5%の増益と、増収増ięを達成しています。
高齢化の進展を背景に、地域の介護サービスへの需要が堅調に推移したことが主な要因です。
訪問介護やデイサービス、グループホームなど、各サービスにおいて利用者数が安定して増加しました。
介護人材の確保・育成に努め、サービスの質を維持・向上させたことも業績に貢献しました。
価値提案
高齢者や介護が必要な方に対して、質の高い福祉用具と専門的な介護サービスをワンストップで提供している。
住み慣れた地域や自宅で快適に過ごせるよう、細やかなサポートを実現している。
安心感と利便性を重視し、利用者やその家族が不安なくサービスを受けられる環境をつくる。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護サービスは利用者だけでなく、その家族にも大きな影響を与えます。
エフビー介護サービスは「高齢者が住み慣れた場所で自分らしく生活できること」を強く意識しており、福祉用具のレンタルや販売と合わせてトータルでサポートすることが重要だと考えています。
これにより利用者の負担を減らし、身体機能だけでなく精神的な安心感も提供しています。
こうした包括的な支援策が他社との差別化につながり、介護を受ける方々の満足度を高める価値提案として定着しているのです。
主要活動
在宅介護やデイサービスなどの拠点運営と現場でのケア提供。
福祉用具の仕入れやメンテナンス、在庫管理。
定期的な利用者のニーズヒアリングとサービス改善。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護事業では現場のケアが全ての基盤になります。
質の高い介護サービスを行うにはスタッフの専門的な知識や経験、さらに福祉用具の管理など多岐にわたる作業が欠かせません。
エフビー介護サービスは利用者の状況をこまめに確認し、必要に応じてサービス内容を調整する仕組みを作っています。
このように柔軟な運営体制を整えることで、利用者一人ひとりに合った介護を提供し、満足度を高めることができています。
また新規事業所の開設にも力を入れ、アクセスしやすい立地や地域特性に合わせたサービス展開を行うことで、事業全体の拡大を目指しているのです。
リソース
経験豊富な介護スタッフや専門知識を持つ人材。
必要な福祉用具や施設設備、車いすや介護ベッドなどの在庫。
現地のニーズを把握できる地域ネットワーク。
【理由】
なぜそうなったのかというと、高齢者や介護が必要な方の生活をサポートするには、スタッフの知識や経験が特に重要です。
エフビー介護サービスでは研修や資格取得支援を通じて、介護に関わるノウハウを積極的に蓄積しています。
さらにサービス提供に欠かせない福祉用具の在庫を安定的に確保し、必要なときにすぐに貸し出せる体制を整えることが、利用者にとっての大きな安心材料となっています。
地域に根ざしたネットワークを活用することで、医療機関や自治体とも連携しやすくなり、スムーズなサポート体制が形成されました。
これらのリソースを活用することで、質の高い介護サービスを持続的に提供しているのです。
パートナー
病院やクリニックなどの医療機関。
地域の行政機関や自治体、コミュニティ施設。
福祉用具のメーカーや卸業者。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護は医療との連携が非常に大切です。
利用者の健康状態やリハビリ状況を把握し、医療機関と情報を共有することで、適切な介護プランを作りやすくなります。
エフビー介護サービスが地域の行政機関や自治体と協力するのも同様に大切で、補助金や支援制度を活用したより良いサービス提供を実現する手段となっています。
また福祉用具のメーカーとのパートナーシップを築くことで、新しい製品の情報や改良点を早期に取り入れ、利用者に最新かつ最適な用具を届けられる環境を整えています。
チャンネル
各地域にある介護施設やデイサービス、在宅介護サービス拠点。
オフィシャルサイトや電話相談などの問い合わせ窓口。
地域のケアマネージャーや医療機関を通じた紹介。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護サービスは利用者が直接見つけるケースもありますが、ケアマネージャーや医療機関からの紹介が大きな割合を占めています。
エフビー介護サービスでは地域内での知名度や信頼を積み重ねることで、医療機関やケアマネージャーとの連携を強化しています。
また公式ウェブサイトを活用し、サービス内容や利用料金を分かりやすく提示することで、初めて利用を検討する方にもアプローチしやすくなっています。
デイサービスや在宅サービスなど、利用者が足を運びやすい拠点を複数展開しているのも重要で、アクセスしやすいチャンネルが充実するほど、利用者獲得につながります。
顧客との関係
定期的なフォローアップや訪問による細かな要望の吸い上げ。
相談窓口やスタッフによる迅速なトラブル対応。
家族とのコミュニケーションを重視し、安心感を提供。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護は長期にわたるサービスとなる場合が多く、利用者や家族の安心を保つためには継続的なコミュニケーションが欠かせません。
エフビー介護サービスでは専任スタッフが定期的に利用者の体調や要望を確認し、必要に応じてサービス内容を改善します。
こうした細やかなフォローは利用者からの信頼を得るために不可欠で、結果としてリピーターが増えたり口コミが広がったりするメリットがあります。
家族への報告や相談にも力を入れており、離れて暮らす家族でも利用者の日常を把握しやすい仕組みを作っているのも特長です。
顧客セグメント
高齢者や身体機能が低下した方で、在宅や施設でのケアを必要とする層。
その家族や介護負担を軽減したいと考える方々。
福祉用具のレンタルや購入を検討している層。
【理由】
なぜそうなったのかというと、日本の高齢者人口が増加し続ける中、在宅でのケアを希望する方や、自宅近くで介護を受けたいというニーズが高まっています。
エフビー介護サービスはこうした要望に応えるべく、在宅支援やデイサービスなど多様なサービスを提供しています。
また介護施設に入るまでの準備段階として、福祉用具だけを利用したいという層も増えているため、レンタルと販売の両方を扱うことで幅広い顧客をカバーしているのです。
家族の介護負担が増すことで、専門家のサポートを求めるケースも増加しており、その需要を的確につかむことが顧客拡大につながっています。
収益の流れ
介護サービスの利用料や介護保険からの支払い。
福祉用具のレンタル料や購入代金。
各種サービスの付帯収益（通所介護、訪問介護など）。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護事業では介護保険制度が利用されることが多く、サービス提供事業者にとって安定的な収益源となります。
エフビー介護サービスは訪問介護やデイサービスなどを複合的に行うことで、利用者のニーズを広く取り込みながら収益を得られるようになっています。
また福祉用具のレンタルや販売は、利用者の生活を支援しながらの収益化が可能であり、リピート率が高い特徴があります。
こうした多彩な収益源を持つことで、景気変動や一部のサービス需要が落ち込んだ場合にも事業全体への影響を抑え、安定した経営を維持しやすくしているのです。
コスト構造
スタッフの人件費や研修費。
福祉用具の調達費用とメンテナンス費用。
施設の維持管理に関する光熱費や賃貸費用。
【理由】
なぜそうなったのかというと、介護事業は人手が欠かせないため、人件費が大きな割合を占めます。
専門知識や資格が必要な業務も多く、人材育成のための研修費用もかかります。
また福祉用具を多数扱うことで、レンタル用や販売用の商品を仕入れ、定期的に点検するための費用も発生します。
利用者が増えるにつれ施設の運営コストや設備投資も拡大するため、エフビー介護サービスでは効率的な在庫管理やスタッフ配置を行い、無駄なコストを抑えながらも質の高いサービスを維持しています。
これらをバランスよくコントロールすることで、安定した収益性を確保しているのです。
自己強化ループ
エフビー介護サービスでは、サービス品質とブランド力が互いに高め合う自己強化ループが働いています。
まず質の高い介護サービスを提供することによって利用者満足度が高まり、口コミや紹介を通じて新たな顧客獲得につながります。
利用者が増えるほど売上高が向上し、その成果がスタッフの教育や設備投資に再投資されることで、さらなるサービス改善を行えるようになります。
一方、評判が良いと優秀な人材が集まりやすくなり、新たに採用したスタッフが高いレベルの研修を受け、またサービス品質向上に寄与していくのです。
こうした正のサイクルが続くことで、企業としての信頼度も高まり、地域社会の中でなくてはならない存在として評価が一段と上がります。
採用情報
エフビー介護サービスでは、初任給や平均休日、採用倍率といった具体的な数値は公表されていません。
ただし介護スタッフや福祉用具関連の専門職を中心に、幅広い人材を求めている傾向があります。
介護職の需要が増える中で、人材の育成や定着も重要視しており、未経験でも安心して働けるよう研修やサポート体制を整えていることが大きな魅力です。
資格取得の支援制度を導入するなど、キャリアアップしやすい環境を目指しているのも特徴です。
今後も新規事業所の開設などに伴い、積極的な採用が行われる可能性が高いと考えられます。
株式情報
エフビー介護サービスの証券コードは9220で、介護業界の成長性を背景に注目を集めています。
2024年3月期の年間配当金は1株当たり30円で、安定的な還元を行っている点が評価されています。
2025年3月1日時点の株価は1株当たり1200円で推移しており、介護需要の拡大や企業の成長戦略に期待を寄せる投資家も少なくありません。
介護関連のビジネスは公的保険制度と連動するため、市場の動向や政策の変化にも影響を受ける半面、人口構造の変化に伴う長期的な安定性が見込めるメリットがあります。
未来展望と注目ポイント
今後も高齢化が進む日本では、介護業界の需要が一層高まっていくと考えられます。
エフビー介護サービスは、既存の介護施設や在宅サービスをさらに充実させることで、利用者の多様なニーズに応えようとしています。
また福祉用具の分野でも、より快適で安全性の高い商品を開発しながらレンタルや販売ルートを拡大していく見込みです。
医療機関や行政との連携を強化することで、包括的な介護サポートを行いながら地域社会にも貢献していくでしょう。
人材不足が業界全体の課題となる中で、研修制度の整備や働きやすい職場環境づくりに力を入れることが、将来的な事業拡大のカギとなります。
こうした動きは長期的に企業価値を高めると期待され、今後の成長戦略にも大きな注目が集まっています。
利用者とスタッフの満足度を両立させる取り組みを進めることで、さらなるサービス品質の向上が見込まれるでしょう。
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