企業概要と最近の業績
スローガン株式会社
当社は、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける。」をミッションに掲げる、人財領域の企業です。
新興成長企業に特化した新卒学生向けの就職支援メディア「Goodfind」の運営を主力事業としています。
その他にも、スタートアップ企業への転職を支援するエージェント事業や、ベンチャーキャピタルファンドを通じた投資事業なども展開しています。
最新の2025年5月期の通期決算によりますと、売上高は21億7,500万円となり、前の期と比較して11.2%増加しました。
営業利益は1億5,200万円で、こちらは前の期から22.4%の増加となっています。
業績の主な要因として、主力事業である新卒採用支援サービス「Goodfind」が好調に推移したことが報告されています。
【参考文献】https://www.slogan.jp/
価値提案
スローガンの価値提案は、新産業領域を担う企業と、高いポテンシャルを持つ若手人材を結びつける仕組みを作り出すことにあります。
単なる就職支援やキャリア支援にとどまらず、産業の成長を後押しし、人材自身も力を発揮できる環境を提供する点が独自の強みです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、企業が急成長するスタートアップを中心に多くの優秀な人材を求めている一方で、学生や若い社会人が自分の能力を最適な場所で活用しきれていないギャップが存在するからです。
スローガンはこのギャップを埋める役割を担い、就職や転職だけでなく学びやネットワーク構築など、成長に不可欠な要素を提供することで、両者にとって新たな可能性を引き出しています。
主要活動
スローガンが行っている主要活動は、人材紹介サービスの運営、情報メディアの開発と運営、そしてHR関連のSaaS提供です。
Goodfindでは新産業領域の企業情報を発信しながら、優秀な学生とのマッチングを支援し、FastGrowではビジネスの最新トレンドやリーダーシップ論などを取り上げることで、若手が成長するための知識を広めています。
TeamUpでは1on1や360度フィードバックなどのコミュニケーションツールを提供し、組織内での学習サイクルを活性化しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、人材市場が多様化し、単に仕事を紹介するだけでなく、学びや成長機会を継続的に提供する仕組みが求められるようになったからです。
スローガンはこれを先取りし、人材育成と事業成長を同時に促すサービスを複合的に展開するようになりました。
リソース
スローガンのリソースは、まず新産業領域の企業との信頼関係です。
新しい事業やスタートアップ企業とつながるためには、高い専門性と情報収集力が欠かせません。
次に質の高いコンテンツを作り出す編集力や制作力が強みとなっています。
FastGrowやGoodfindで提供される記事やセミナーは専門性が高く、学生や若手社会人だけでなく企業側からも評価が高いです。
加えて、TeamUpなどのSaaS開発を支える技術力も重要なリソースです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、新産業やスタートアップはスピード感が命であり、適切な情報とマッチングがあって初めて成長を後押しできるからです。
そのためには業界情報に精通し、質の高いコンテンツを発信できる人材と開発力が不可欠となっています。
パートナー
スローガンが連携するパートナーは、スタートアップやベンチャー企業にとどまりません。
大学や教育機関、さらにはビジネスの最前線で活躍する専門家など、多方面に広がっています。
これにより新産業で活躍したい学生や若手社会人に向けて、最新の事例や知見を提供するネットワークが形成されるのです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、新産業を支えるのは企業単体の力だけでなく、学術機関や専門家、投資家など多岐にわたるエコシステムによる相互作用が大きな鍵を握るからです。
スローガンはこのエコシステムのハブとして、さまざまなプレイヤーを繋ぎ合わせる役割を担い、ビジネスの成長と人材の活躍を総合的にサポートしています。
チャンネル
スローガンのサービスが届けられるチャンネルは、自社Webサイトやオンラインプラットフォーム、セミナーやイベントなど多岐にわたります。
オンラインの利便性を生かしたマッチングや情報発信に加えて、実際に顔を合わせるイベントやセミナーでの交流が強みです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、若手人材はネットを通じて効率よく情報を得る一方で、実際に企業の雰囲気を肌で感じたり、現場の声を直接聞いたりする機会を求めているからです。
そこでオンラインとオフラインを組み合わせることで、高いエンゲージメントを生み出し、より深いつながりを築ける仕組みを整えています。
顧客との関係
スローガンはオンライン上だけでなく対面でのサポートやキャリア相談を提供し、ユーザーとの長期的な関係を築いています。
利用者が最初はGoodfindのセミナーで業界の最新動向を学び、その後FastGrowの記事で知識を深め、最終的にはTeamUpを導入して組織内コミュニケーションを改善するといったステップを踏むケースもあります。
【理由】
なぜそうなったのかというと、新産業領域で活躍したい人材は、就職や転職だけでなく継続的な学びやネットワークづくりを必要とするためです。
一度きりではなく、複数のサービスを通じて関係を続けることで、ユーザーが成長し、企業側も欲しい人材と出会いやすくなる関係性を築いています。
顧客セグメント
スローガンの顧客セグメントは、大きく分けて新産業領域の企業と、新卒学生や若手社会人です。
ベンチャー企業やスタートアップは優秀な人材を求める一方で、大手と比べると知名度が低い場合もあります。
また学生や若手社会人は大企業だけでなく、自分の能力や情熱を生かせる環境を探しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、近年は大企業志向一辺倒ではなく、社会問題解決や新しい技術にチャレンジしたいと考える若者が増え、ベンチャーやスタートアップへ視線を向けるようになったためです。
スローガンはこのトレンドに対応し、双方のニーズをマッチさせるプラットフォームを築いています。
収益の流れ
スローガンの収益の流れは、人材紹介手数料、メディア広告収入、SaaSの利用料など多彩です。
Goodfindで優秀な学生を企業に紹介した際に得られる手数料はメインの収益源の一つです。
FastGrowのメディア面では広告出稿や協賛イベントなどによる収入を得ています。
TeamUpなどのSaaS事業では、企業向けの月額や年間契約が積み重なり、ストック型の収益が期待できます。
【理由】
なぜそうなったのかというと、従来の人材紹介ビジネスだけだと景気や求人動向に収益が左右されるため、より安定した広告やSaaS利用料といったビジネスモデルを組み合わせることで、中長期的に継続成長を目指す戦略をとっているからです。
コスト構造
スローガンのコスト構造は、人件費やコンテンツ制作費、システム開発や運用費が中心を占めます。
人材紹介サービスでは、企業との調整や学生のサポートにかかる人件費が欠かせません。
またFastGrowで発信する記事や動画コンテンツを制作するためのライターや編集者、カメラマンなどのコストが発生します。
TeamUpなどのSaaSではエンジニアによる開発やサーバー運用費が継続的に必要になります。
【理由】
なぜそうなったのかというと、高品質なコンテンツを提供し、サービスを継続的に改善していくためには、優秀な人材を確保し、最新の技術を導入するコストが必須だからです。
これらの投資がスローガンの強みを支え、競合との大きな差別化につながっています。
自己強化ループとは
スローガンにはいくつかの自己強化ループが存在します。
例えば人材紹介においては、優秀な学生や若手社会人がスローガン経由で企業に入社し、そこで事業が成長すると再び新たな人材ニーズが高まります。
するとスローガンはさらに多くの学生を集めるイベントやセミナーを開催し、サービス全体の知名度と信頼度が上がるわけです。
またコンテンツ面でも高品質な情報やイベントを提供することで利用者の満足度が上がり、それが口コミやSNSなどを通じて拡散され、さらに新しい利用者を呼び込む循環につながります。
加えてTeamUpのようなSaaSツールが導入企業内で成果を出すと、評判が広がり新規導入先が増えるという好循環も生まれます。
これらの自己強化ループによって、スローガンは短期的な利益だけでなく、長期的な安定成長を期待できる環境を整えています。
採用情報
スローガンの初任給は具体的に公開されていません。
平均休日や採用倍率についても詳細な情報は見つかっていませんが、業界としてはベンチャー気質が強いため、自発性と学習意欲を重視する社風がうかがえます。
若手が新しい挑戦をしたいと考えるのであれば、事業内容や成長の可能性を踏まえた上で応募する価値はあるといえます。
株式情報
スローガンは証券コード9253で上場しており、配当や自社株買いなどの株主還元を積極的に検討中とされています。
1株当たり株価は629円という情報がありますが、時期が明示されていないため変動の可能性があります。
経営の透明性や今後のIR資料などにも注目しておきたいところです。
未来展望と注目ポイント
スローガンは人材紹介にとどまらず、メディアやSaaSを組み合わせた複合的なビジネスモデルで成長を目指しています。
この展開は単に景気の波に左右されにくいだけでなく、企業と人材双方のニーズをより柔軟に満たすことができる点に大きな強みがあります。
若者が自分らしい働き方や学習機会を求める動きは加速しており、新産業領域を盛り上げたい企業も増えています。
これからの社会では、個人と企業を結ぶだけでなく、その後の成長過程を継続的にサポートするサービスが求められるようになるでしょう。
スローガンが構築してきたネットワークやコンテンツ力、そしてSaaSのテクノロジーを掛け合わせることで、新産業の創出を支援するエコシステムをさらに強化していく可能性があります。
持続的な成長を狙う同社の動向は、今後も多くの投資家や就職希望者から注目を集めることになりそうです。
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