企業概要と最近の業績
株式会社チェンジホールディングス
2026年3月期第1四半期の連結売上高は150億50百万円となり、前年同期比で12.5%の増収となりました。
営業利益は25億10百万円（前年同期比5.8%増）、経常利益は24億80百万円（同4.5%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益は15億20百万円（同3.2%増）を計上し、増収増益を達成しました。
主力のNEW-ITトランスフォーメーション事業において、ふるさと納税事業「ふるさとチョイス」が安定的に成長し、業績全体を牽引しました。
また、デジタル人材の育成や、官公庁・大企業向けのデジタルトランスフォーメーション推進支援も堅調に推移しました。
利益面では、事業拡大に伴う先行投資や人件費の増加があったものの、増収効果により吸収し、増益を確保しています。
価値提案
先端技術を活用した業務効率化
ビジネスモデル変革のためのコンサルティング
技術導入だけでなく、組織変革や人材育成まで含めたトータルサポート
【理由】
AIやIoTなどの技術は導入して終わりではなく、実際に運用して成果を出すには組織体制や人材教育が不可欠です。
同社はコンサルティングだけでなく、独自の研修プログラムやシステム開発ノウハウを組み合わせることで、クライアントが実際に成果を得られるようトータルで支援します。
これにより、単純なソフトウェア提供では得られない包括的な価値を生み出し、官公庁や大手企業をはじめ幅広い顧客層のニーズに応えられる点が強みとなっています。
また、投資先企業との連携により先端技術へのアクセスを拡大できるため、より高度なソリューションを提供可能となり、高い付加価値を提案できる体制が整っています。
主要活動
DX推進を中心としたコンサルティング
システム開発および運用保守
研修プログラムの企画・提供
【理由】
企業や官公庁の課題は、単なるシステム導入では解決しきれないケースが増えています。
チェンジホールディングスでは、顧客の経営戦略や業務プロセス全体を見直し、最適な解決策を構築するコンサルティングを展開しながら、実装フェーズでは自社エンジニアや開発パートナーを活用してシステム開発まで手掛けます。
さらに、デジタルリテラシーの向上や内部人材の育成を重視する研修プログラムを提供することで、顧客企業が自走できる状態を作り出し、長期的な成果につなげています。
この一気通貫のサポートが、同社の事業領域拡大と顧客ロイヤルティの向上を同時に実現しているのです。
リソース
専門的なIT・コンサルティング人材
先端技術を活用するノウハウ
投資先企業とのアライアンスネットワーク
【理由】
AIやIoT、クラウドといった領域は技術革新のスピードが速く、常に最新動向をキャッチアップする専門人材が欠かせません。
チェンジホールディングスは大手コンサルティングファーム出身者や優秀なエンジニアを積極的に採用し、内製化した技術とノウハウを高いレベルで維持しています。
また、外部の技術パートナーや投資先企業との連携が広がることで、より幅広いソリューションを手掛けられるリソースが拡充されています。
その結果、顧客企業や官公庁に対して最先端のソリューションを届ける体制が整っている点が大きな強みです。
パートナー
投資先企業（SpaceXなどの先進企業）
技術パートナー（AI・クラウドサービス企業など）
教育機関（デジタル人材育成における共同開発）
【理由】
チェンジホールディングスは自社開発だけにこだわらず、成長戦略として外部リソースを有効活用する方針をとっています。
海外の先進テクノロジー企業や国内外のIT企業への投資を通じて、最先端の技術やビジネススキームをいち早く取り入れる姿勢を貫いているのです。
さらに、大学や専門機関と連携しながら研修プログラムを共同開発することで、自社の提供価値をより高めるだけでなく、教育機関にも最新の産業ニーズをフィードバックする形でウィンウィンの関係を築いています。
チャンネル
直接営業による大手企業・官公庁の開拓
パートナー企業経由のソリューション提案
オンラインプラットフォームを活用したデジタルセミナーや研修
【理由】
DX推進のニーズが高まる企業や官公庁・自治体は、規模や業種によって抱える課題が異なります。
そのため、チェンジホールディングスでは直接アプローチに加えて、既存のソリューションパートナーや投資先企業を通じた連携を活用しながら、幅広い顧客にアプローチしています。
特にオンラインを活用したセミナーや研修プログラムは、コロナ禍でのリモートワーク普及と相まって高い需要が生まれており、物理的な制約を超えて顧客接点を増やす効果があるため、戦略的に重視されるチャンネルになっています。
顧客との関係
長期的なパートナーシップに基づくコンサルティング
顧客ニーズに合わせたカスタマイズサービス
研修プログラムを通じた顧客組織の成長支援
【理由】
AIやクラウドといったテクノロジーは導入後のアップデートや改善が必須になるケースが多く、顧客との長期的な関係構築は不可欠です。
また、企業や官公庁ごとに課題が異なるため、画一的なパッケージでなく個別対応が求められます。
チェンジホールディングスは研修やフォローアップまで提供することで、顧客のデジタルリテラシーを向上させ、内製化や追加プロジェクトの提案をスムーズに進めるフローを確立しています。
これが高いリピート率の背景となり、継続的な収益をもたらす基盤にもなっています。
顧客セグメント
大手企業から中小企業まで幅広く
官公庁や自治体、公共機関
新規事業やスタートアップとの協業
【理由】
DXの必要性は大手企業や官公庁だけでなく、中小企業や地方自治体にも広がっています。
チェンジホールディングスは研修プログラムやコンサルの柔軟なカスタマイズを行うことで、限られたリソースしか持たない組織にも対応できる点を強みにしています。
また、投資や共同開発を通じてスタートアップとも連携し、技術革新を取り込むだけでなく、新たな顧客セグメントを開拓する足掛かりにも活かしています。
こうした多層的な顧客セグメントへの対応力が、事業安定と高成長を両立させる理由です。
収益の流れ
コンサルティングフィー
システム開発・導入費用
研修プログラムの受講料
【理由】
チェンジホールディングスは、コンサルから研修、システム導入まで一気通貫で提供できる体制を持っているため、複数の収益源を確保しています。
例えばDXコンサルの受注がシステム開発案件につながり、さらにそれらの運用や追加の研修プログラムへと発展することで、継続的に売上を積み上げる仕組みが形成されやすいのです。
このような多層的なビジネスモデルが、高成長を支える大きな要因となり、最新の業績でも大幅な増収増益につながっています。
コスト構造
人件費（専門人材の採用や育成）
研究開発費（技術検証やプロトタイプ作成）
営業・マーケティング費用（セミナーや広告など）
【理由】
先端技術を扱う企業にとって、優秀な人材の確保と育成は最も重要な投資領域です。
そのためチェンジホールディングスのコスト構造では人件費が大きな割合を占めることが特徴的です。
また、常に新たな技術を検証し、顧客ニーズに合わせて最適なソリューションを提供するためには研究開発費が不可欠になります。
加えて、DX化の潜在需要は高いものの、具体的な課題を抱える顧客にアプローチするためのマーケティング活動を継続的に行う必要があり、営業費用も重要な要素となっています。
自己強化ループ
チェンジホールディングスは、先端技術を活用したコンサルティングやシステム導入で顧客の課題を解決することで高い満足度を獲得し、追加のプロジェクトや紹介を通じて新たな受注につなげる流れが確立しています。
この好循環が成り立つ背景には、投資先企業との連携による最新技術の取り込みが大きく、革新的なソリューションを提供することで競合他社との差別化を生み出しています。
また、研修プログラムを通じて顧客の内部人材を育成することができるため、顧客企業内でも新たなプロジェクト立ち上げが容易になるという波及効果があります。
これにより、同社のサービス価値が長期間にわたって活き続け、他社からの乗り換えが起きにくい環境を形成しやすい点が強みです。
加えて、成功事例が蓄積されるごとに社内ノウハウも高度化し、そのノウハウを再び顧客に還元することで信頼と受注が拡大する自己強化ループを実現しています。
採用情報
チェンジホールディングスの初任給や平均休日、採用倍率などの具体的な情報は公開されていません。
ただしAIやIoT、データ分析など、先端技術に強い人材やコンサルティング経験を持つ人材の需要が高く、エンジニアやコンサルタント向けのポジションを中心に活発な採用活動が行われていると考えられます。
事業が拡大しているため、多岐にわたる業務領域で成長意欲のある人を求めている可能性が高いと言えます。
株式情報
同社は東証プライムに上場しており、銘柄コード3962で取引されています。
最新の配当金に関する情報は公開されていません。
1株当たり株価は2025年1月31日時点で1469円となっており、今後の業績拡大や投資先企業の動向次第で株価が大きく変動することも考えられます。
投資家の間では、高成長が見込まれるDX関連銘柄として注目度が高まっています。
未来展望と注目ポイント
チェンジホールディングスが取り組むDX支援は、企業や官公庁の枠を超えて社会全体のデジタル化を推進する重要な領域です。
少子高齢化や地方創生など社会課題が山積する中で、行政や教育、インフラなど幅広い分野においてITによる効率化や新サービスの創出は今後ますます求められるでしょう。
同社はソフトウェア事業の拡充と投資先企業との協業を武器に、新規サービス開発や海外展開にも積極的に乗り出す可能性があります。
さらに、自社の研修プログラムを通じてDX人材を育成することで、長期的な顧客との関係強化を図りつつ、デジタル社会の根幹を支える存在としてさらなる飛躍が期待できます。
こうした取り組みが持続的な成長戦略の基盤となり、社会課題の解決と企業価値向上の両立を実現する企業として今後の動向から目が離せません。
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