企業概要と最近の業績
株式会社グローバルウェイ
2026年3月期第1四半期の連結業績は、売上高が7億2,400万円となり、前年の同じ時期に比べて5.1%の増収となりました。
営業損益は6,900万円の損失を計上し、前年同期の5,800万円の損失から赤字幅が拡大しました。
経常損益は6,900万円の損失、親会社株主に帰属する四半期純損益は7,100万円の損失でした。
この業績は、主力のソーシャル・ウェブメディア事業において、企業の口コミサイトなどの運営が堅調に推移し増収に貢献したものの、新規事業への投資が利益を圧迫したことが主な要因です。
現在は、将来の収益の柱を育てるため、ビジネス向けアプリケーションのSaaS事業などに先行投資を行っている段階です。
価値提案
企業のDX推進支援と人材マッチングサービスが同社の大きな価値提案です。
ITシステムの構築や運用に加え、転職希望者と企業を結びつけるメディア、そして個人のスキルを取引するシェアリングプラットフォームなど、多様なニーズに応えられる体制を整えています。
【理由】
企業によるデジタルトランスフォーメーションの需要が急速に拡大する一方で、AIやクラウドなど専門性の高い領域での人材不足が顕著になってきたからです。
このギャップを埋めるために、人材マッチングとITサービスの両面からアプローチする複合的な価値提供を目指してきた結果、現在のようなビジネスモデルが形成されています。
主要活動
ITシステム構築支援やメディア運営、人材紹介、シェアリングサービス運用などが主要活動です。
プラットフォーム事業ではAIやローコード開発を中心に、企業のDX化を支援しています。
またメディア事業では「キャリコネ」を中心に求人や企業情報を提供し、リクルーティング事業と連携した人材紹介サービスも展開しています。
【理由】
単一の領域に依存するだけでは市場変動のリスクが大きいため、複数のサービスを統合して相乗効果を生むモデルを選択したためです。
特にIT開発と人材紹介を掛け合わせることで、高度なデジタル人材を必要とする企業の需要に応えられる体制を整えています。
リソース
高度なIT技術を持つ人材、プラットフォーム開発のノウハウ、メディアコンテンツが大きなリソースです。
AIやDX案件を担うエンジニアやコンサルタント、人材紹介におけるキャリアアドバイザーなど、多岐にわたる専門家が在籍しています。
【理由】
DX化が業界を問わず加速する状況においては、幅広いスキルと経験を持つ人材が求められるためです。
自社運営メディアのコンテンツも重要なリソースであり、転職希望者の支持を集めると同時に広告収益やリクルーティング事業にもプラスの影響をもたらしています。
パートナー
SalesforceやMuleSoftなどの技術企業との連携が主なパートナーシップです。
これらのプラットフォームを活用し、顧客企業の業務効率化やDX推進をサポートすることで付加価値を提供しています。
また、人材募集を行う企業の採用担当者やステークホルダーも重要なパートナーとして位置付けられます。
【理由】
高度なシステム開発やクラウド活用には専門プラットフォームの技術が不可欠であり、最新技術との連携を速やかに実現するために戦略的パートナーシップが必須となったからです。
チャンネル
自社ウェブサイトやオンラインプラットフォーム、営業チームを通じてサービスを提供し、顧客との接点を作っています。
メディア事業の「キャリコネ」は転職希望者へ直接情報提供を行う有力なチャネルであり、シェアリング事業「タイムチケット」は個人同士のスキル取引を可能にする場として機能しています。
【理由】
ITツールやSNSの普及によりオンライン上で完結するビジネスが主流化しているため、多面的なチャネル整備が不可欠になったからです。
また、対面によるコンサルティングや営業も併用することで、顧客ニーズをきめ細かくキャッチアップしています。
顧客との関係
主にプロジェクトベースの契約形態と、オンラインコミュニティを介したユーザーとのつながりが中心です。
DX推進支援などのIT案件はプロジェクト単位で契約し、要望に応じてカスタマイズや運用サポートを行います。
一方、メディアやシェアリング事業ではオンラインコミュニティが形成され、ユーザー同士の情報交換やレビューが活性化しているのが特徴です。
【理由】
ITシステム開発の分野では個々の企業ごとに最適化が必要であり、プロジェクト化が自然な流れであるためです。
またメディアとシェアリングでは、多数のユーザーが集まるプラットフォームを軸に、継続的な利用と口コミ効果を狙う手法が採られています。
顧客セグメント
DX推進を目指す企業、転職を希望する個人、スキルシェアを行いたい個人など、セグメントは多岐にわたります。
大手製造業から建設、化学など幅広い業界にソリューションを提供し、人材紹介ではハイクラス案件に注力しています。
【理由】
特定の業種や職種のみを対象とするよりも、複数のセグメントをカバーしてポートフォリオを多様化したほうがリスクヘッジになり、収益機会も広がるからです。
さらに個人向けシェアリングサービスの展開で、個人単位でのスキル売買ニーズにも対応できる体制を確立しています。
収益の流れ
プロジェクト受託による開発費やコンサルティング収入、メディアの広告収入、人材紹介手数料、シェアリングサービスの手数料など複数の収益源があります。
IT案件ではプロジェクトの規模や契約形態によって収益が変動し、メディアやリクルーティング事業では継続的な利用と広告出稿が大きな収益支柱となっています。
【理由】
企業のDX投資の高まりと個人の働き方の多様化を踏まえて、プロジェクトベースとストック型の収益を組み合わせるモデルが安定的に成長しやすいと考えられたためです。
コスト構造
人件費、システム開発や運用費、マーケティング費用が中心です。
高度なIT人材を確保するためには相応の報酬が必要であり、開発プロジェクトが増えれば増えるほど人件費も比例して上昇します。
またサービス拡大や新規事業における先行投資もコストを押し上げる要因です。
【理由】
AIやクラウドなど先端技術を扱うには専門的な人材やインフラ投資が不可欠であり、競合他社との差別化を図るための広告やマーケティングにも一定の予算を投下する必要があるからです。
自己強化ループ
株式会社グローバルウェイが展開する複数事業には、いくつかの自己強化ループが存在します。
まず優秀な人材を採用することにより、質の高いIT開発やコンサルティングが提供できるようになり、企業からの評判や信頼度が高まります。
その結果としてより多くのプロジェクトを受注し、利益が増大することで、さらに優秀な人材を惹きつけられる好循環が起こりやすくなります。
またメディア事業でも、役立つ情報や口コミが充実すればユーザー数が増加し、広告収入や人材紹介など関連サービスの利用者も増えるという正のフィードバックが期待できます。
このように事業領域をまたぐ形で自己強化ループが形成されることで、全体の成長ポテンシャルを加速させる仕組みを築いています。
採用情報
初任給や平均休日、採用倍率などの具体的情報は現時点で公開されていないようです。
ただしDX事業やITシステム開発を担う企業としては、エンジニアやコンサルタント、営業など多方面で人材を求めており、今後の募集要項や報酬体系の整備次第では優秀な人材を獲得できるチャンスが広がるでしょう。
新卒採用だけでなく中途採用にも力を入れているとみられ、専門性と経験を重視した選考プロセスが行われる可能性があります。
株式情報
東証グロース市場に上場しており、銘柄コードは3936です。
配当金や1株当たり株価などの詳細情報は公開されていませんが、投資家に向けてはIR資料で成長戦略や事業状況を積極的にアピールしていくことが重要と考えられます。
DX需要の拡大と連動して株価の変動が起こりうるため、同社の財務戦略や今後の事業展開からも目が離せません。
未来展望と注目ポイント
AIやクラウドサービスの普及に伴い、DX支援ビジネスは中長期的な成長が見込まれています。
特に複数の事業を束ねている強みを生かせば、プラットフォーム事業やシェアリング事業などで相乗効果を狙うことができるでしょう。
メディア事業では検索アルゴリズムの変更によりユーザー数が減少傾向にあるため、SEO対策や新たな集客チャネルの開拓が課題となります。
一方リクルーティング事業においては、主要顧客の採用縮小が業績に影響しているものの、景気回復や企業のDX投資が拡大すれば専門人材の需要が再び高まる可能性があります。
将来的には、多角的な事業を通じた総合力を強みにして、より安定した収益構造を築くことが期待されます。
新たな技術領域や業界への展開余地はまだ大きく、マーケットの要望に合わせた柔軟なサービス拡充が成長を後押しする鍵となりそうです。
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