企業概要と最近の業績
株式会社グローバルスタイル
当社は、「GINZA Global Style」というブランド名で、メンズおよびレディースのオーダースーツ専門店を全国に展開しています。
お客様一人ひとりのサイズに合わせて仕立てる高品質なオーダースーツを、リーズナブルな価格で提供するビジネスモデルを特徴としています。
生地の仕入れから販売までを一貫して行うことで、コストを抑えながら高い品質を実現している企業です。
2025年7月期第3四半期の累計決算では、売上高が93億32百万円となり、前年の同じ時期に比べて6.3%の増収となりました。
一方で、営業利益は14億80百万円と、前年同期から0.6%の減少となり、増収減益という結果でした。
増収の背景には、新規出店の効果に加え、オフィスへの出社回帰といった社会的な動きからスーツの需要が回復したことがあります。
しかし、円安の進行による原材料の仕入価格の上昇や、人件費、広告宣伝費といったコストの増加が利益を圧迫する要因になったと報告されています。
価値提案
株式会社グローバルスタイルの価値提案は、高品質でありながら手頃な価格でオーダースーツを提供することにあります。
これは老舗生地問屋としてのネットワークを活用することで、高級生地を比較的低価格で仕入れられる強みが背景にあります。
また、自分好みの生地やデザインを選び、スタッフと相談しながら仕上げる楽しさを強調することで、商品そのものだけでなく「オーダーするプロセス」を付加価値として打ち出しています。
【理由】
なぜそうなったのかという理由としては、ビジネスウェアのカジュアル化や多様化が進む中で、単なる既製品では得られない個性を求めるニーズが増加していることが挙げられます。
そのため価格面だけでなく、体験面でも差別化を図るアプローチが必要でした。
さらに、オーダースーツにはフィット感や仕立ての良さという実用的な側面もあるため、一度体験するとリピーターになるケースが多いことから、顧客にとって長く付き合えるブランドとしてのポジションを確立しやすいのです。
この価値提案が同社の強みを形づくり、集客力とリピート率向上の両面で大きく寄与しています。
主要活動
主要活動として、まず豊富な生地の調達を挙げることができます。
国内外の生地メーカーと長年培った取引関係を持っているため、上質な素材を大量に安定供給できる点が同社の強みです。
次に店舗での対面販売があり、専属のスタイリストが顧客の体型や好みに合わせてベストな提案をすることで、満足度の高い接客を行っています。
さらに新規出店の戦略も主要活動の一つであり、都市部を中心に出店を続けることでブランド認知を高め、新たな顧客との接点を広げています。
【理由】
なぜそうなったのかを考えると、オーダースーツ市場はまだ大手が独占しているわけではなく、特徴のある企業が差別化によって成長しやすい構造があるからです。
同社は地道な店舗拡大と顧客との信頼関係構築を軸に、認知度と売上を同時に引き上げるという戦略を取っています。
また、自社オンラインシステムの強化や宣伝広告によって、店舗以外でも顧客の目に触れる機会を増やすことも主要活動の一つになっています。
こうした活動全体が、安定した売上とさらなる拡大を後押しする土台となっています。
リソース
同社のリソースとして特に大きいのが、長年培った国内外の生地メーカーとのネットワークです。
古くから生地問屋としての事業を営んでいたため、世界各地の工場との交渉力が強く、優良な素材を安定的に仕入れられる体制が整っています。
また、国内における縫製工場との協力関係も強固であり、多様なデザインやサイズに柔軟に対応できる点も大きな資源です。
店舗スタッフやスタイリストも重要なリソースで、顧客の体形や要望を的確に把握し、理想の一着を提案するための接客力が評価されています。
【理由】
なぜこうしたリソースが確保できているのかというと、もともと老舗の生地問屋として培ったビジネス経験と、アパレル企業への生地供給を通じて築いた信頼関係があるからです。
これによって他社には真似しにくい調達力が生まれ、顧客満足度の高い商品を安定的に提供できるのです。
さらに人材面でも、「謙虚で素直に取り組める人材」を採用し続けることで、スタッフ間の連携や顧客対応の品質を維持しています。
このような多角的なリソースの強みが、同社のビジネスモデルを下支えしているといえます。
パートナー
オーダースーツの事業を円滑に進めるためには、生地メーカーや縫製工場、物流業者などのパートナーとの関係が非常に重要です。
株式会社グローバルスタイルは、老舗としての歴史を生かして高品質な素材を確保できるパートナーを厳選しています。
縫製工場とも密に連携し、顧客の細かな要望に合わせたカスタムオーダーが可能になるようにしています。
【理由】
なぜパートナーが重要かというと、オーダースーツは既製服に比べて工程が複雑であり、ミスがあれば顧客満足度を大きく損なうリスクがあるからです。
そのため信頼できる縫製やスケジュール管理などの協力体制が必須となります。
また、新規店舗への迅速な生地供給や在庫管理を可能にするために、物流面のパートナーシップも欠かせません。
これらの協力関係が強固であるからこそ、同社は新規出店をしても品質を落とさず、スピーディにサービスを開始することができています。
今後も生地メーカーとの連携をさらに強め、最新のトレンドや高機能素材などをいち早く取り入れることで、差別化を図ることが期待されます。
チャンネル
同社は店舗による対面販売とオンラインオーダーシステムの両輪で顧客と接点を持っています。
店舗では直接スタッフが採寸を行い、生地の質感や細部の仕上げを説明することで、顧客が安心して購入を決定できるメリットがあります。
一方でオンラインによる注文は、忙しくて店舗に行く時間がない方や、店舗が近くにない地方や海外の顧客にとって便利です。
【理由】
なぜこうした複数チャンネルの活用に至ったのかというと、近年のデジタル化の流れと、コロナ禍以降の非対面ニーズの高まりが背景にあります。
オーダースーツは本来フィッティングが重要ですが、顧客が一度店舗で採寸データを作成すれば、次からはオンラインで追加注文が可能になるため、リピート率の向上にもつながっています。
さらにSNSなどを通じた情報発信や、予約システムの活用により、店舗接客の混雑を緩和しつつ顧客の利便性を高めています。
こうしたマルチチャネル戦略によって、店舗ごとの地域密着とオンラインの広域対応を同時に実現しているのが特徴です。
顧客との関係
同社では対面での丁寧な接客を重視し、スタイリストが顧客の体型や好みに合ったスーツを一緒に作り上げることで、高い満足度を得ています。
具体的には、生地の選定だけでなく、裏地やボタンなど細かな仕様まで相談しながら決められるため、顧客は「自分だけの一着」を作っている感覚を楽しめるのです。
【理由】
なぜこのような顧客との関係構築を重視しているのかというと、オーダースーツは購入頻度が比較的少ない商品でありながらも、一度満足度の高い体験を提供できればリピート率や口コミでの拡散効果が高いからです。
オンラインサポートも充実させており、採寸方法の動画や疑問点へのチャット対応などを強化することで、初めての方でも安心して注文できる環境を整えています。
こうした丁寧な顧客関係の維持は、新規出店による店舗数拡大に伴う「接客の質のばらつき」を防ぐ面でも重要です。
スタッフ研修やノウハウの共有を徹底し、一貫したサービスクオリティを保つことで、ファンを着実に増やしています。
顧客セグメント
ターゲットとしては、20代から30代のビジネスパーソンが中心ですが、近年では就活生や40代以上の管理職層、さらには結婚式やパーティー用の特別な一着を求める層にも広がりがあります。
【理由】
なぜこうした幅広い顧客セグメントに対応できるのかというと、取り扱っている生地の種類やデザインのバリエーションが豊富で、用途に合わせた提案が可能だからです。
さらに価格帯も手頃なものから高級生地まで幅広くラインナップしているため、初めてオーダースーツを購入する若者から、こだわりのある大人まで受け入れられています。
特にビジネスモデル上、リピーターになってもらうことが重要であり、定期的なイベントやキャンペーンを通じて、顧客が何度でも来店しやすい仕組みを作っています。
複数の年齢層や目的に対応できるからこそ、一度来店した顧客がライフスタイルの変化に合わせて再訪しやすく、そのたびに自社の強みである豊富な生地やデザイン選択をアピールできるのです。
この柔軟性が同社の市場拡大につながっています。
収益の流れ
収益源はオーダースーツが中心ですが、シャツやシューズなど関連アイテムの販売によるアップセルも重要な柱になっています。
さらに、新規店舗のオープンで顧客基盤を広げるとともに、既存店舗でのリピーター販売が収益の安定を支えています。
【理由】
なぜこのような構造になっているかというと、スーツ本体の売上が大きな割合を占めつつも、その周辺商品を同時に購入してもらうことで一人当たりの購入単価を上げる狙いがあるからです。
オーダースーツを仕立てるタイミングで、シャツも一緒に新調したいと考える顧客は多く、実店舗とオンライン両方でまとめ買いしやすい仕組みが整えられています。
また結婚式用のフォーマルウェアや、企業ユニフォームなど法人需要にも対応することで、個人向けだけにとどまらない収益確保を行っています。
こうした多角的な収益の流れが同社の経営リスクを分散し、店舗拡大の投資資金となっているのです。
コスト構造
主なコスト要素は、生地調達費、人件費、店舗運営費、広告宣伝費です。
生地調達費については、長年の取引から比較的有利な条件を得やすいとはいえ、高品質な素材を扱う以上、一定のコストは不可避です。
人件費も、丁寧な接客を行うためには熟練したスタッフを確保する必要があり、研修や教育にかかる費用も含めて大きな負担となります。
新規出店を積極的に行う場合は、店舗の賃料や内装費、宣伝費なども増加し、短期的には利益を圧迫する要因となります。
【理由】
なぜこのようなコスト構造になっているのかというと、オーダースーツ業界はサービスの質と仕立ての精度が重視されるため、機械化や大量生産だけでは対応しきれず、人的リソースが重要視されるからです。
さらに出店強化を図る以上、立地の良い場所に店舗を構える必要があり、賃料や広告宣伝などの固定費が大きくなります。
ただし、店舗数の拡大によって売上が一定規模に達すれば、仕入れコストの面ではスケールメリットが生かされ、利益率の改善が見込めるという点も考慮されます。
自己強化ループについて
自己強化ループとは、同社が新規出店やリピーター獲得を通じて売上を伸ばし、その資金をさらに広告宣伝や追加出店に投入して成長を加速させるサイクルを指します。
実店舗の増加によりブランド認知度が高まると、初めてオーダースーツを購入する顧客も増え、その中からリピーターになる人が現れます。
リピーターや口コミによって売上が安定するほど、さらに出店拡大や新たなサービス開発に投資できるため、一種のフィードバックループが形成されるのです。
なぜこのループが重要かというと、オーダースーツは高い顧客満足度を生みやすく、一度仕立てた顧客はフィット感や品質の良さを実感することで次回も利用する可能性が高いからです。
新しい顧客を獲得するための広告戦略や店舗立地の工夫も、こうしたループをさらに強化する重要な要素となります。
しっかりとした品質管理と接客を維持し続ければ、新規と既存客の両面から着実に売上を伸ばす好循環を回すことができるでしょう。
採用情報
同社の初任給は公式には公表されていませんが、一般的なアパレル企業と同等か、やや上回る水準と推測されます。
平均休日に関しては、明確なデータは開示されておりません。
2024年新卒採用では21名を予定しており、男性9名と女性12名というバランスで採用を進める計画です。
採用倍率についての具体的な数字は公表されていませんが、店舗拡大の方針を打ち出していることから、優秀な人材を積極的に確保する動きが予想されます。
求める人物像としては、謙虚で素直に取り組める人材を挙げています。
オーダースーツの専門知識や接客スキルは入社後の研修や業務を通じて学べるため、吸収力の高さやコミュニケーション能力が重視されると考えられます。
店頭での接客だけでなく、オンラインサポートやSNSでの発信など、多様な業務をこなす必要があるため、柔軟な対応力を求められるでしょう。
サービスの質がブランドイメージを左右する業界であるだけに、人材育成と職場環境の整備が今後の成長に直結するといえます。
株式情報
同社は東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、銘柄コードは7126です。
資本金は8千万円で、2023年7月期には売上高104億円を達成し、安定した企業規模を確立しています。
配当金や1株当たり株価に関しては最新のIR資料などで変動する可能性があるため、定期的な確認が必要です。
従業員数は268名で、新規出店を進める中で人材を増やしていることがうかがえます。
スタンダード市場上場企業として、店舗拡大や売上高の推移とともに、利益率や配当方針などの経営指標が投資家に注目されています。
新規店舗開発にかかる投資負担が一時的に利益を圧迫する可能性はありますが、長期的に見ればブランドの認知度向上と売上拡大による企業価値向上を狙う戦略と考えられます。
未来展望と注目ポイント
株式会社グローバルスタイルは、新規出店による拡大路線とオンラインチャネルの強化を同時に進めることで、オーダースーツ市場での存在感を高める方針です。
まず、より多くの店舗を出すことで顧客との接点を増やし、新規顧客を獲得して売上を伸ばす狙いがあります。
さらに、一度店舗で採寸や接客を受けた顧客がオンラインで追加注文をしやすい環境を整えることで、長期的なリピート需要を獲得する好循環を目指しています。
また、安定的な供給網や縫製工場との連携を活用し、新しいデザインや機能性生地などの開発にも取り組む可能性が高いです。
今後は、ビジネススタイルの多様化が進む中、カジュアルなオーダースーツの需要や法人向けのユニフォーム需要など、幅広い市場を取り込むことができるかが注目されます。
高品質を保ちながら、価格やデザインの多様化で幅広い層にアピールできれば、さらなる成長が期待できます。
コスト管理や人材育成を適切に行い、ビジネスモデルを軌道に乗せ続けることで、将来的には業界をリードする存在へと進化していく可能性を秘めています。
オーダースーツの魅力をより多くの人に届ける企業として、その成長戦略に今後も大いに期待が寄せられます。
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