株式会社コアコンセプト・テクノロジーが挑む成長戦略 ビジネスモデルを読み解く

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企業概要と最近の業績
株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、製造業や建設業などを中心にデジタルトランスフォーメーションをサポートするDX支援サービスと、IT人材を幅広く調達できるIT人材調達支援サービスを展開している企業です。DXに必要なシステム開発やコンサルティングを手掛けるほか、買収によって新たな技術や製品も取り入れ、さらに強固な体制を整えてきました。2024年12月期の業績では、売上高が191.66億円となり、前年同期比で20.4%増と大きく伸びています。営業利益も20.07億円で、前年同期比15.1%増という好調ぶりです。これらの実績は、DXへの需要拡大や顧客企業のデジタル化推進に後押しされた結果でもあります。特に、物流や製造現場での効率化ソリューションが高く評価され、今後の成長戦略を後押ししていくと考えられています。

ビジネスモデルの9つの要素

  • 価値提案
    ・業界に特化したデジタルトランスフォーメーション支援を提供
    ・顧客企業の課題に合わせた柔軟なIT人材調達サービスを展開
    ・常に新しいソリューションを取り入れ、専門性の高い提案を実現

    なぜそうなったのか
    製造業や建設業などの現場では、業務効率の向上や高度な技術導入が急速に求められています。しかし、一般的なIT支援ではそれぞれの業界特有の課題を解決しにくい場合があります。そこで、株式会社コアコンセプト・テクノロジーは特定業界に深く入り込み、現場の生の声やニーズを吸い上げることで、ピンポイントなソリューションを提案することを選択しました。また、IT人材が不足する企業に対しては、さまざまな専門分野を持つ人材を迅速に手配し、包括的に課題を解決する仕組みを整えています。こうした業界理解と人材ネットワークが合わさることで、顧客にとってのメリットが最大化され、確かな価値を提供できるようになりました。

  • 主要活動
    ・DX推進に関するコンサルティング
    ・システム開発やアプリケーションの導入支援
    ・IT人材のマッチングと人材育成プログラムの提供

    なぜそうなったのか
    デジタル技術を活用して業務を効率化したい企業が増える一方で、何から始めればいいのか分からないケースも多いです。そこで、まずはコンサルティングを通じて課題を明確化し、それに応じたシステム開発やアプリケーション導入を行うことで、全体的なDXを実現する流れをつくっています。また、人材の不足によってプロジェクトが進まないことを防ぐために、IT人材をマッチングするサービスを主要活動の一つに組み込みました。企業が目指す方向性に合わせて専門家やエンジニアを確保することで、プロジェクトのクオリティとスピードを高めるという狙いがあります。

  • リソース
    ・業界を熟知したコンサルタントやエンジニア
    ・買収によって手に入れた新技術や専門企業の知見
    ・幅広いIT人材のネットワーク

    なぜそうなったのか
    製造業や建設業など、それぞれの業界に特化した人材を揃えるには時間もコストもかかります。そこで株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、人材育成だけでなく積極的な企業買収によってノウハウや技術力を一挙に獲得する戦略を取りました。特定領域で強みを持つ企業を取り込むことで、高度な開発リソースやコンサルタントを早期に確保し、サービスの幅を拡大しています。さらに、多様なIT人材をネットワーク化することで、クライアントが求めるスキルを持つ専門家をスピーディーにマッチングできるようになりました。こうした豊富なリソースが、他社との差別化要因となり、高い信頼を勝ち取る基盤になっています。

  • パートナー
    ・製造業や建設業の大手企業との連携
    ・技術や製品を持つベンダー企業との協力
    ・IT人材を共有するアウトソーシング先やフリーランスとの提携

    なぜそうなったのか
    DX化を進めるには、一社だけで完結できるケースは少なく、実際には多彩なプレーヤーとの協力が必要になります。株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、顧客企業の現場ニーズを深く理解するために、長期的なパートナーシップを築きながら業務を進めるスタイルを採用しています。さらに、ITソリューションやツールの領域では最新技術の導入が鍵を握るため、強力なベンダー企業との連携を強化する方針です。こうした複数のパートナーとの協力関係があることで、いろいろな業界の課題やニーズに広く対応でき、実践的なDX支援が可能となっています。

  • チャネル
    ・直接営業による企業訪問や提案活動
    ・オンラインでの問い合わせや情報提供
    ・業界イベントやセミナーへの参加を通じた認知拡大

    なぜそうなったのか
    DX支援やIT人材調達というサービスは、企業の経営や業務プロセスと深く関わります。そのため、顧客との信頼関係を築くうえで直接会って要望を聞き取ることがとても大事です。一方で、インターネットを介した情報発信も欠かせません。IR資料などから企業情報をキャッチした投資家や顧客がオンラインで連絡をしてくる場合も増えています。そこで、オフラインとオンラインの両方のチャネルを活用し、幅広い層にアプローチできる体制を整えてきました。

  • 顧客との関係
    ・プロジェクトベースの契約から長期的なパートナーシップへ発展
    ・継続的なコンサルやアフターサポート
    ・顧客企業と共創して新サービスや新技術を生み出す

    なぜそうなったのか
    単にプロジェクトを受注して終わりでは、企業にとってのDXは持続しにくいです。そこで、株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、導入後のフォローや追加のコンサルティングを行い、環境やニーズの変化に応じて新たな提案を継続できるようにしています。これによって、顧客企業としても一度構築した関係を続けるメリットが大きくなり、コアコンセプト・テクノロジー側も長期的な信頼獲得が期待できます。また、新技術の実証実験などを共同で行うことで、両社にとってより大きな成果を得られる可能性が高まり、自然とパートナーシップが強固になっていきます。

  • 顧客セグメント
    ・製造業や建設業の企業が中心
    ・物流分野や流通分野など、業務効率化を狙う企業へも拡大
    ・大手から中小規模まで幅広く支援

    なぜそうなったのか
    製造業や建設業は、現場の作業プロセスや人員配置など、デジタル化の余地がまだ大きい業界といえます。一方で、物流や流通など他の業界からの引き合いも年々増加しています。そうした背景の中、株式会社コアコンセプト・テクノロジーはもともと製造や建設の現場で培ったノウハウを応用する形で、他の業界に対してもDXの価値を提供する方向性を打ち出しています。大企業のみならず、中小企業でもDX化による業務効率アップのニーズが高まっているため、顧客セグメントを広げることでさらなる成長を狙っているのです。

  • 収益の流れ
    ・DX関連プロジェクトのコンサルティングフィー
    ・システム開発や導入支援の契約費用
    ・人材マッチングサービスの紹介手数料や契約フィー

    なぜそうなったのか
    同社のビジネスモデルは、コンサルから開発、人材調達までを一気通貫でサポートすることで、顧客からの依頼に合わせて複数の収益源を得られるしくみを作っています。製造業や建設業の場合、現場ごとに要望や予算の形態が異なることも多いため、コンサルティングだけではカバーしきれない部分が出てきます。そこで、システム開発やアプリケーション導入といった実行フェーズでも収益を確保し、さらにIT人材のマッチングによる追加的な利益を得ることで安定した売上構造を築いています。これによって、顧客企業との契約形態が柔軟になり、長期的な収入機会を逃さないようにしているのです。

  • コスト構造
    ・専門人材の人件費
    ・システム開発や新技術導入のための投資費用
    ・広告やオンラインマーケティングにかかる費用

    なぜそうなったのか
    DX支援やITサービスの提供には、最新の技術を扱える専門家の確保が欠かせません。そのため、優秀なエンジニアやコンサルタントを雇用する人件費が大きな割合を占めることになります。また、システム開発には開発ツールやサーバー環境への投資、セキュリティ対策なども必要です。さらに、多種多様なIT人材を確保するためには企業の知名度向上が重要になるため、広告やマーケティングへのコストも無視できません。これらのコストをしっかりと管理しつつ、売上を増やすことで利益を確保し、次の投資につなげるサイクルを作り上げています。

自己強化ループ
株式会社コアコンセプト・テクノロジーが生み出している自己強化ループの大きなポイントは、特定業界への深い理解とIT人材のネットワークが相乗効果を発揮している点です。まず、製造業や建設業の課題を知り尽くしたコンサルタントが、的確なアドバイスを提供することで顧客満足度を高めます。すると、その顧客からの紹介や口コミにより、新たな案件が舞い込みやすくなります。同時に、高い専門性を持つ人材が同社のプロジェクトで実績を積めば積むほど、さらに優秀な人材が集まる環境が整っていきます。結果として、受注できるプロジェクト数や業界幅がさらに拡大し、より多くの顧客課題を解決できるようになります。このループが加速していくことで、業界での地位を盤石なものにしているのです。

採用情報
初任給や平均休日、採用倍率などの具体的なデータは公開されていません。IT人材が不足する時代背景もあり、募集ポジションはエンジニアやコンサルタント、営業など多岐にわたる可能性があります。興味がある方は公式サイトや採用ページで最新情報をチェックしてみるのがおすすめです。

株式情報
株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、東証グロース市場に上場しており、銘柄コードは4371です。1株あたりの配当金は19.00円が予想されていて、投資家にとっても魅力的な銘柄として注目を集めています。株価は2025年3月14日午前時点で1,107円ほどで推移しており、時価総額は約193億円とされています。

未来展望と注目ポイント
今後は、既存の製造業や建設業だけでなく、物流や流通業界などにもサービス領域を広げていく見込みが高いです。業界固有のノウハウを応用することで、まだ十分にDXが進んでいない分野へアプローチしやすくなると考えられています。また、買収を通じてさらに専門性の高い技術やサービスを取り入れ、新たな付加価値を創出する可能性も期待されています。IT人材の需要は依然として拡大傾向にあり、人材マッチングの分野でも同社のネットワークが有効に働く場面が増えるでしょう。DX推進を経営戦略の中心に据える企業が増える中、株式会社コアコンセプト・テクノロジーのビジネスモデルは多くの企業にとって見逃せない選択肢となっています。さらに、IR資料の内容や決算発表によって新たな事業拡大の方針が発表されることも考えられ、投資家やビジネス関係者にとっては要注目の企業であるといえます。

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