企業概要と最近の業績
株式会社ヤギ
ヤギは、繊維専門の商社です。
事業は、綿や羊毛といった「原料部門」、糸や生地を扱う「テキスタイル部門」、アパレル製品やライフスタイル雑貨などを企画・生産する「アパレル・ライフスタイル部門」の3つに大別されます。
原料の調達から最終製品の企画・販売まで、繊維に関するあらゆるプロセスに携わっています。
また、サステナビリティ（持続可能性）を重視し、環境に配慮した素材の開発や供給にも力を入れています。
2026年3月期第1四半期の連結業績は、売上高が255億80百万円（前年同期比5.8%増）、営業利益が10億50百万円（同12.1%増）、経常利益が11億80百万円（同11.5%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益が8億20百万円（同12.3%増）となり、増収増益でした。
アパレル・ライフスタイル部門において、婦人服やユニフォーム分野の販売が好調に推移したことが主な要因です。
また、テキスタイル部門でも、サステナブル素材などが堅調でした。
利益面では、円安の影響によるコスト増があったものの、高付加価値商品の販売強化や、経費の効率的な管理によって吸収し、増益を確保しました。
価値提案
高品質な繊維素材を提供し、多様な顧客ニーズに合わせた製品を生み出すことが、株式会社ヤギの最大の強みです。
独自の素材開発を行い、自社ブランドだけでなく他社とのコラボやOEM生産でも活用しているため、幅広い市場にアプローチできます。
【理由】
なぜそうなったのかというと、同社は創業当初から「良い素材を安定的に供給する」という姿勢を大切にしてきたからです。
長年培ってきた繊維の知見と生産技術が蓄積されているため、顧客の要望やトレンドに合った素材を作り出すことが可能になっています。
主要活動
素材開発や製品企画・デザイン、生産管理、販売・マーケティングといった一連のプロセスを自社でカバーし、品質と納期の両面をコントロールしています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、もともと綿糸商として事業をスタートした際の経験が土台となり、原材料の選定から流通までを包括的に管理するノウハウを蓄えてきたためです。
さらに、多角的な事業展開を行っているため、生産から販売に至るまでのプロセスを連携させる必要があり、各部門が一体となって動くことで効率化と品質向上を実現しています。
リソース
国内外にわたる生産拠点や長年培ってきた技術力、多様な人材、そして自社ブランドを中心とした豊富な商品ラインナップが挙げられます。
流通網やマーケティングの知見も重要なリソースです。
【理由】
なぜそうなったのかというと、創業から長期間にわたって積み重ねられた取引実績と信頼関係が、同社の強固なネットワークを築いてきたからです。
生産面では国内外の工場を活用することでコストと品質の両立を図り、人材面では幅広い知識を持つスタッフを社内に抱えることで競争力を高めています。
パートナー
海外の生産工場や国内の縫製工場、物流業者、デザイナー、販売代理店など、多岐にわたるパートナーシップを構築しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、企業が成長するにつれ、すべてを内製化するのはコストや時間がかかりすぎるため、信頼できるパートナーを見つけることが重要になったからです。
特に繊維産業は国際的な分業が進んでいるため、国内外の工場との連携は不可欠です。
同社は長年の実績で培った信頼関係をベースに、協力体制を築いてきました。
チャンネル
自社直営店、オンラインショップ、卸売、さらに他社小売店舗への供給など、多様な販売ルートを持っています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、同社は複数の事業を手がけていることから、ターゲット顧客や商材ごとに適切な販売経路が異なるからです。
商品特性や顧客ターゲットに応じたチャンネル戦略を使い分けることで、売上機会を最大化し、ブランド認知を広めています。
顧客との関係
自社の小売店舗やオンラインショップを介して直接消費者からフィードバックを得る仕組みを活用しています。
また、法人顧客との取引では、要望を細かくヒアリングしながら製品のクオリティや納期を最適化している点も特徴です。
【理由】
なぜそうなったのかというと、顧客ニーズを正確につかむことが商品の品質やデザインに直結するからです。
トレンドの移り変わりが速いファッション業界で、消費者からの声をダイレクトに吸い上げられる仕組みが強みになります。
顧客セグメント
一般消費者、アパレル企業、インテリア関連企業、海外市場など、多彩な顧客層をカバーしています。
個人向けのファッション・雑貨から法人向けのOEMまで幅広い需要を取り込むことで、景気変動のリスクを分散しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、同社は綿糸商としてのスタート時代から、常に新しい顧客層を開拓する姿勢を保ってきたためです。
海外市場では日本製の品質に注目が集まるケースが多いため、グローバルに商機を見出しているのも特徴です。
収益の流れ
主に製品販売収入、ライセンス収入、OEM生産収入が中心です。
自社ブランドでの売上を伸ばす一方、他社ブランドのOEMやライセンス契約によっても収益を確保しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、長年の素材開発技術と生産管理ノウハウを生かして、自社だけでなく他社の製品にも力を貸すスタイルを築いたからです。
多角的な収益源を持つことで、ファッション市場の変動や流行の変化によるリスクを吸収できるようになっています。
コスト構造
原材料費や人件費、製造コスト、物流費、広告宣伝費などが中心を占めています。
素材開発や高品質の維持にはそれなりの投資が必要ですが、一方で大量生産によるスケールメリットを生かし、コスト削減にも注力しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、良質な素材を安定的に調達するためには、ある程度コストをかけてでも信用できるサプライチェーンを確立する必要があったからです。
コストと収益性のバランスをとるため、各部門の綿密なコントロールが重要となります。
自己強化ループ
株式会社ヤギは、多角的な事業展開を通じて得られる市場の声を積極的に活用することで、商品開発やサービスを日々ブラッシュアップしています。
例えば、ブランド・リテール事業で得た消費者のトレンド情報を、素材開発やアパレル商品のデザインに反映することで、新しいアイデアを生み出しやすくしています。
さらに、完成した商品をオンラインや直営店で販売すれば、そこでの販売データやお客様の声が再び開発部門にフィードバックされるのです。
この循環は、OEM事業でも同様に機能し、取引先からの要望や評価が新たな素材改善のヒントになります。
こうして顧客と会社が一体となって商品を成長させる仕組みを確立しているため、市場の変化が激しい業界でも着実にファンを増やし、収益を伸ばすことができるのです。
採用情報
採用に関しては、初任給として月給22万円前後を提示し、年間のお休みは土日祝を含めて120日程度を確保しているようです。
新卒・中途を問わず繊維やファッション、マーケティングなどに興味を持つ人材を募集しているとされ、採用倍率はおよそ3倍程度と見られます。
総合職ではマーケティングや企画に携わるチャンスがあり、専門職では繊維素材の研究開発や海外との調整業務など、多様なキャリアパスが期待できます。
働きやすい環境づくりや研修制度の拡充も進められており、ものづくりとビジネスに意欲のある人には魅力的な職場だといえます。
株式情報
株式会社ヤギの銘柄コードは7460です。
最新のIR資料によると、配当金は年50円ほどが想定されており、1株当たり株価は2,500円前後で推移することが多いようです。
今後の業績動向やグローバル展開の進捗により、株価や配当方針が変化する可能性もあります。
投資家からは、素材開発やブランド強化などの成長戦略がどの程度実現されるかが注目されています。
長期的に見れば、多角的なビジネスモデルによる安定感と、海外展開による成長期待がバランスよく評価される銘柄といえます。
未来展望と注目ポイント
今後はAIやIoTなどの先端技術が、ファッションやライフスタイル業界にも大きな影響を与えると考えられています。
株式会社ヤギは、これまで培ってきた繊維に関する知識と生産管理ノウハウを掛け合わせて、新しい機能性素材やスマートウェアの開発にも意欲を見せています。
さらに、海外市場の開拓を一段と進めることで、グローバルブランドとしての認知度を高めつつ、販売チャネルを拡大していく方針です。
ライセンス収入やOEM案件にも積極的に取り組むことで、複数の収益源を確保しながら安定的な成長を目指すことが期待されます。
トレンドの変化が激しい業界だからこそ、持ち前の素材開発力と多角的なビジネスモデルが大きな武器になるでしょう。
これからも高品質で魅力的な商品を生み出し、国内外の顧客から信頼を集める企業としてのさらなる活躍が期待されます。
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