企業概要と最近の業績
株式会社ワークマン
当社は、作業服や安全靴、軍手といったプロ向けの作業用品を専門に扱う小売店のフランチャイズチェーンです。
「働く人のためのコンビニエンスストア」をコンセプトに、全国に店舗網を広げています。
近年では、プロ向けの製品開発で培った高い機能性と品質、そして低価格を強みに、アウトドアウェアやスポーツウェアなど一般のお客様向けの市場へも本格的に参入しています。
一般客向け業態の「WORKMAN Plus（ワークマンプラス）」や「#ワークマン女子」の出店も積極的に進め、新たな顧客層の開拓に取り組んでいます。
2025年8月5日に発表された2026年3月期第1四半期の決算によると、営業総収入は371億5,100万円で、前年の同じ時期に比べて6.2%増加しました。
営業利益は69億4,000万円で、前年同期比で4.0%の増加となりました。
経常利益は74億3,900万円（前年同期比4.1%増）、親会社株主に帰属する四半期純利益は49億800万円（前年同期比3.1%増）と、増収増益を達成しています。
猛暑に対応した冷感機能を持つ夏物衣料や、電動ファン付きウェアの販売が好調に推移したことが、業績を牽引した主な要因として報告されています。
価値提案
株式会社ワークマンが提供する価値は、高機能と低価格を両立させた作業服や作業用品、そしてアウトドアや日常使いに適した衣類の数々です。
たとえば防水性や防寒性、通気性など実用性の高い機能をしっかり備えながら、比較的リーズナブルな価格設定を実現している点が多くの支持を得ています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、作業現場でのニーズに精通しているからこそ、必要な機能を的確に取り入れられること、さらに大量生産や独自の企画開発を徹底することでコストを抑えられる背景があるからです。
一般の消費者向け商品においても、長く続いてきた高機能開発のノウハウが応用され、価格以上の品質が得られるという評判が広がっています。
この「高機能×低価格」の価値提案が、作業服専門店を超えた多くの人々に受け入れられる大きな理由といえます。
主要活動
同社の主要活動は、商品の企画・開発、そしてフランチャイズ店舗への商品供給と経営サポートです。
【理由】
なぜそうなったのかといえば、まず作業服市場での実績から得たノウハウを活かし、新たな機能やデザインを採り入れた商品を次々と生み出すことが重要だからです。
また、フランチャイズチェーンによる全国展開は、企業の規模拡大において非常に効率的です。
本部としては、各店舗オーナーに対して商品を安定供給し、売り場づくりや販促方法などを支援することで、売り上げ増につなげています。
各地のフランチャイズ店が地域のニーズやトレンドを本部にフィードバックする仕組みが整っているため、商品開発と販売戦略に素早く反映できるのも強みとなっています。
こうした主要活動が安定した売り上げを生み、ブランド力の向上につながっているのです。
リソース
株式会社ワークマンの主要なリソースは、自社の開発チームと全国のフランチャイズ店舗網です。
開発チームは作業現場の声を吸い上げながら、機能性とコストパフォーマンスを追求した商品の設計を行います。
【理由】
なぜそうなったのかというと、もともと作業現場で培った技術力や課題解決の経験が企業の強みに根付いており、そこから一般向け商品にも応用できるノウハウが蓄積されているからです。
さらに、フランチャイズ店舗は全国に広がっているため、地域の多様な需要を集約し、商品開発やマーケティングにフィードバックする役割を果たしています。
このように本部の開発力と現場の販売力が相互に作用することで、高機能×低価格を保ちながらも幅広い市場をカバーできる体制が整っているのです。
パートナー
主なパートナーはフランチャイズ加盟店と海外の生産委託先です。
【理由】
なぜそうなったのかを考えると、まずフランチャイズ加盟店に支えられた全国的な店舗網があるからこそ、スピーディーに全国展開できるメリットがあります。
加盟店オーナーにとっては、本部が行う商品開発や流通、広告などを活用できる点がメリットであり、本部にとっては商品を一括生産・一括供給することでコスト面の効率化が進みます。
また、低価格を実現するためには海外生産委託先との連携も不可欠です。
海外の工場で大量生産を行うことで仕入れコストを抑え、そのぶん消費者に還元できる仕組みができています。
こうしたパートナーとの連携が、ワークマンのビジネスモデルを支える大きな要因になっているのです。
チャンネル
販売チャネルとしては、全国のフランチャイズ店舗に加えてオンラインストアを活用しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、もともと作業服は実店舗で実際に試着して購入することが一般的でしたが、近年はネット通販の需要も高まっているからです。
店舗数が多いことで、「近くのワークマンで買う」という選択肢が広がり、さらにオンラインストアを併用することで、忙しい人や近くに店舗がない人の購買ニーズもカバーできます。
実店舗は高機能の商品の良さを直接体験できる場として価値が高く、オンラインストアは手軽に注文できる点で利便性が高いです。
この2つのチャンネルをうまく組み合わせることで、多様な顧客を取り込めるというメリットが生まれています。
顧客との関係
顧客との関係は、フランチャイズ加盟店に対しては定期的な商品供給や経営サポートという形で築かれています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、フランチャイズビジネスでは、本部と加盟店の利益がともに高まるよう互いを支援する仕組みが不可欠だからです。
また、一般消費者に対しては、店舗やオンラインストアでの接客や商品の使い方情報を提供することで信頼関係を築いています。
特にSNSなどを通じた情報発信で、商品機能に対する疑問や要望に素早く応える体制を整えています。
これにより顧客満足度を高め、リピート購入や口コミによる拡散が生まれるのです。
高機能×低価格という価値を広めるうえで、この顧客との密なコミュニケーションは欠かせない存在となっています。
顧客セグメント
主要な顧客は建設業や製造業の作業者ですが、近年は一般消費者やアウトドア愛好家、そして女性ユーザーにまで広がっています。
【理由】
なぜそうなったのかを考えると、作業服の耐久性や防水性などがアウトドアシーンで活きること、さらにファッション性を加えた「#ワークマン女子」の展開が女性客の取り込みにつながったからです。
これまで「作業服は専門的」というイメージがありましたが、高機能を生活にも活かせると知った人々が増えていることで、市場が一気に拡大しました。
多様な人々がワークマンの店舗に足を運ぶようになったのは、機能性と価格のバランスが評価されている証でもあります。
収益の流れ
ワークマンの収益の流れは主に商品の販売収益とフランチャイズ加盟料から成り立っています。
【理由】
なぜそうなったのかというと、まず商品販売収益は本部が開発・仕入れた商品をフランチャイズ店舗に卸すことで安定的に得られます。
店舗側も十分な利益を確保できるような価格設定となっており、本部と店舗双方が利益を得る仕組みです。
また、フランチャイズ加盟料は本部が培ったノウハウやブランド力、物流システムを利用できる対価として徴収されるもので、店舗数が増えれば増えるほど収入が拡大する可能性があります。
こうしたモデルが全国的なスケールで機能し、結果として売上高1,500億円や営業利益200億円などの成果へと結びついています。
コスト構造
コストとしては商品開発や生産、物流、さらに店舗運営サポートが挙げられます。
【理由】
なぜそうなったのかというと、高機能な商品を開発するためには研究や試作を繰り返す開発費用が必要ですし、海外生産委託先との契約や輸入に伴う物流コストもかかります。
また、フランチャイズ店舗を管理・支援するための人件費やシステム費用も発生します。
ただし、大量生産や店舗への一括卸など効率化を徹底しているため、一つひとつのコストを抑えつつも全体の品質を向上させる仕組みが確立されているのです。
結果として、他社にはない高機能×低価格というバランスを実現できているのが大きな特徴です。
自己強化ループのポイント
ワークマンは商品の質を向上しつつ価格を抑えることで、利用者の満足度を高めています。
満足した顧客がSNSや口コミで情報を広め、店舗への来店者数が増え、売上が伸びると同時にフランチャイズ加盟希望者も増加していきます。
こうして店舗数が増えれば、仕入れや生産などでさらなるスケールメリットが働き、コスト削減と商品の改良が一段と進む好循環が生まれます。
これが自己強化ループ（フィードバックループ）です。
この仕組みにより、同社は短期間で全国規模の店舗展開を果たし、さらに現場や一般ユーザーからの声を商品開発に反映するスピードも速めてきました。
結果として、他社には真似しにくい成長戦略を生み出し、安定かつ着実に業績を伸ばしています。
採用情報と株式情報
採用面では、大卒の初任給が月給22万円、年間休日は120日ほどで、採用倍率はおよそ10倍となっています。
就職先としては、店舗運営だけでなく商品企画や開発、経営サポートなど幅広い業務に携われる点が魅力です。
株式情報では、銘柄名が株式会社ワークマン（証券コード7564）、配当金は年間50円、1株当たりの株価は2025年2月24日時点で5,000円です。
近年の安定した業績成長もあり、投資家からの注目度が増しています。
未来展望と注目ポイント
今後、株式会社ワークマンは一般消費者向け商品の認知度をさらに高めることで、より広い市場を取り込むことが期待されています。
女性向けブランドの「#ワークマン女子」がヒットしているのはその一例で、作業服以外の分野でも機能性を重視する人たちからの支持が高まっています。
さらに、アウトドア市場も拡大の可能性が大きく、防水性や防寒性など作業服の技術が直接生かせるフィールドです。
店舗数の増加やオンラインストアの充実によって、全国どこでも簡単に製品を手に入れられる体制が整っており、これがさらなる事業拡大を後押ししています。
高機能と低価格の組み合わせという基本的な強みを軸に、新しい市場や顧客層を取り込む成長戦略がこれからどのように進化していくのか注目が集まっています。
すでに大きな実績をあげているだけに、今後の取り組みによっては作業服のイメージを超えたライフスタイル全般への影響力を持つ企業へと変わっていく可能性が高いと考えられます。
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