企業概要と最近の業績
株式会社トーエネック
【全体の業績】
株式会社トーエネックは、中部電力グループの中核を担う総合設備工事会社として、東海地方を主軸に全国および海外で事業を展開しています。
電気設備工事や空調・給排水衛生設備工事、電力供給を支える配電線・送電線工事、情報通信設備工事、さらには太陽光や風力といった再生可能エネルギー関連工事まで幅広く手掛けています。
長年培った高度な技術力と確かな施工品質、強固な事業基盤を強みに、社会インフラの安定稼働や快適な住環境・労働環境の整備、脱炭素社会の実現に重要な役割を果たしています。
同社の最新の通期決算では、売上高が2,352億800万円（前年同期比7.0％増）、営業利益が118億2,300万円（前年同期比31.5％増）、経常利益が127億100万円（前年同期比27.1％増）、親会社株主に帰属する当期純利益が84億100万円（前年同期比28.6％増）となり、増収とともに主要な利益項目すべてで大幅な増益を達成しました。
これは、主力の屋内電気工事や空調・給排水設備工事において大型施工物件が順調に進捗したことに加え、電力インフラを支える配電線工事などの手持ち案件が着実に消化され、完成工事高が大きく拡大したことによるものです。
資材価格や燃料費の高騰、労務費の上昇といった厳しいコスト環境が続くなかにおいても、現場での徹底した施工管理や工程の効率化、原価低減活動を強力に推進するとともに、適切な受注価格の確保に努めた結果、完成工事粗利益率が大きく改善し、大幅な業績拡大へと結実しました。
【参考文献】https://www.toenec.co.jp/ir
価値提案
株式会社トーエネックは社会インフラである配電網の安定運用を支える信頼性と民間建築物の電気や空調や通信や脱炭素設備をワンストップで企画から設計や施工や保守まで行う統合ソリューションを提供しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと社会的な電力インフラの安全性維持という使命を果たす一方で顧客企業が直面するエネルギー価格高騰やカーボンニュートラルや省人化需要に対応し建物のライフサイクル全体での付加価値を高めるためです。
なぜそうなっているのかというと社会的な電力インフラの安全性維持という使命を果たす一方で顧客企業が直面するエネルギー価格高騰やカーボンニュートラルや省人化需要に対応し建物のライフサイクル全体での付加価値を高めるためです。
1944年の創立から80年にわたり中部エリアのインフラ施工実績を積み上げてきました。
愛知県名古屋市南区にある自社所有の高度研修施設である教育センターによる高品質で無災害の施工担保も大きな強みです。
太陽光発電や蓄電池やエネルギー管理システムを組み合わせた脱炭素ソリューション提案により多様なニーズに応えています。
主要活動
配電線や変電設備の維持や施工管理をはじめ民間ビルや工場の電気や空調や管工事などの設計や施工や工程管理を日々徹底して行っています。
現場におけるデジタルトランスフォーメーションやかいぜん活動を通じた生産性の向上にも全社を挙げて強力に注力しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと案件ごとの施工精度と納期の徹底が顧客の信頼に直結するためでありまた建設業界全体の人手不足に対応すべく現場の施工効率を極限まで高める必要があるためです。
なぜそうなっているのかというと案件ごとの施工精度と納期の徹底が顧客の信頼に直結するためでありまた建設業界全体の人手不足に対応すべく現場の施工効率を極限まで高める必要があるためです。
2026年3月期において年間2724億6800万円規模という膨大な施工実績を確実に処理し現場を支えています。
現場管理アプリやデジタル野帳などのITツール導入を積極的に進め業務の無駄を徹底的に削減しています。
全社的なかいぜん活動の推進により工期短縮と施工粗利率の劇的な向上を実現し利益率の改善に大きく貢献しています。
リソース
高度な施工管理技士資格を持つ多数の人財集団と中部や関東や関西などに広がる自社拠点ネットワークおよび自社専用の充実した教育研修施設を保有しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと設備工事の成否は現場を仕切る施工管理者の技術力と交渉力および協力会社の動員力に大きく依存しており自社で施工管理者をゼロから育成するインフラが必要不可欠であるためです。
なぜそうなったのかというと設備工事の成否は現場を仕切る施工管理者の技術力と交渉力および協力会社の動員力に大きく依存しており自社で施工管理者をゼロから育成するインフラが必要不可欠であるためです。
2026年3月31日時点で連結従業員数は6487名に上り業界屈指の人的資本を誇ります。
愛知や岐阜や三重や静岡や長野の中部5県を中心とする約90の事業拠店網を緻密に展開し広域案件にも迅速に対応します。
愛知県名古屋市南区滝春町には自社専用の広大な教育センターを構え次世代を担う技術者の育成に日々努めています。
パートナー
中部電力グループ各社や大手ゼネコン各社や大手通信事業者や資機材メーカーおよびトーエネック協力会と呼ばれる熟練の施工協力会社と強固に連携しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというとインフラ事業の直接発注元である電力会社や大型民間建築プロジェクトを統括する大手ゼネコンや自社施工の手足を補う協力業者との密接なネットワークが事業推進の基盤となるためです。
なぜそうなっているのかというとインフラ事業の直接発注元である電力会社や大型民間建築プロジェクトを統括する大手ゼネコンや自社施工の手足を補う協力業者との密接なネットワークが事業推進の基盤となるためです。
中部電力パワーグリッド株式会社などの中部電力グループと連携し地域の電力インフラを根底から支えています。
株式会社竹中工務店や清水建設株式会社などの日本を代表する大手ゼネコンから数多くの重要工事を受注しています。
楽天モバイル株式会社やKDDI株式会社やソフトバンク株式会社などの通信インフラ整備も担い現代社会に欠かせない情報網を構築しています。
チャンネル
中部電力グループからの直接受注ルートや大手ゼネコンからの二次請けルートおよび自社営業による民間企業の工場やビルオーナーからの直請けルートを多角的に確立しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと電力会社経由の安定的な受注を確保しつつ利益率の高い民間直請けリニューアル工事や省エネ提案の割合を意図的に増やすことで全社的な収益性をさらに向上させるためです。
なぜそうなっているのかというと電力会社経由の安定的な受注を確保しつつ利益率の高い民間直請けリニューアル工事や省エネ提案の割合を意図的に増やすことで全社的な収益性をさらに向上させるためです。
中部電力向けの電力インフラ工事という確固たる受注チャネルがあり経営の安定化に大きく寄与しています。
全国に広がる約90拠点での地域密着営業チャネルを活用し地場の優良顧客のニーズを的確に汲み取っています。
ウェブ経由の問い合わせやエネルギーソリューション提案チャネルを通じた新規開拓も積極的に進め顧客層の拡大を図っています。
顧客との関係
電力インフラ維持における長期継続関係および施工後における建物の保守点検や維持管理を通じた長期的な顧客リレーションを極めて重視し構築しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと一度施工した施設に対する継続的なメンテナンスや設備更新需要を確実に取り込み単発工事で終わらせない顧客生涯価値を最大化するためです。
なぜそうなっているのかというと一度施工した施設に対する継続的なメンテナンスや設備更新需要を確実に取り込み単発工事で終わらせない顧客生涯価値を最大化するためです。
1944年の設立から80年にわたる中部電力との強固なパートナーシップを維持し地域社会からの絶大な信頼を獲得しています。
既存施工ビルや工場に対する定期点検やリニューアル提案を継続的に実施し顧客の施設の資産価値向上に貢献しています。
共感形成活動と称する独自の取り組みにより地域社会や顧客との深い信頼構築を図り強固な関係性を長期にわたって維持しています。
顧客セグメント
社会インフラ部門を担う電力会社や製造業や不動産ディベロッパーや通信会社などの民間企業および官公庁や自治体を主要な対象として幅広く展開しています。
【理由】
なぜそうなったのかというと公的インフラ需要や民間企業の工場やオフィス投資需要や通信インフラ整備需要という異なる変動サイクルを持つセグメントをバランスよく取り込み事業全体を安定させるためです。
なぜそうなったのかというと公的インフラ需要や民間企業の工場やオフィス投資需要や通信インフラ整備需要という異なる変動サイクルを持つセグメントをバランスよく取り込み事業全体を安定させるためです。
電力基盤を支える中部電力グループを最大の顧客層として確実な収益基盤を形成しています。
半導体メーカーや製造業の工場およびデータセンター事業者の旺盛な設備投資需要を的確に取り込んでいます。
楽天モバイル株式会社などの通信キャリア向け基地局工事も手掛けており情報通信分野のインフラ拡充にも貢献しています。
収益の流れ
建設工事請負による完成工事高を中心としたフロー収益を主軸としつつ保守点検や太陽光発電などのエネルギー供給事業によるストック収益を巧みに組み合わせた構造です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと建設工事の受注タイミングによる業績の波を緩和し安定した基礎収益を蓄積して経営基盤をより強固で揺るぎないものにするためです。
なぜそうなっているのかというと建設工事の受注タイミングによる業績の波を緩和し安定した基礎収益を蓄積して経営基盤をより強固で揺るぎないものにするためです。
2026年3月期の連結売上高は2724億6800万円となり事業の根幹をなすフロー収益が中心となっています。
高圧一括受電サービス事業や太陽光発電事業による継続的な収入源を確保し収益の多角化を進めています。
連結子会社である株式会社トーエネックサービスなどを通じた保守管理収益も継続的なストック収益としてグループ全体の利益に大きく貢献しています。
コスト構造
外注工賃や資機材調達費や自社労務費などの現場で発生する売上原価が大部分を占めており販売費及び一般管理費の比率は比較的低い構造となっています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと建設や設備工事の特性上現場で発生する直接施工費が費用の中心であり生産性向上や資材調達の最適化が直接的に粗利益率に反映されるためです。
なぜそうなっているのかというと建設や設備工事の特性上現場で発生する直接施工費が費用の中心であり生産性向上や資材調達の最適化が直接的に粗利益率に反映されるためです。
2026年3月31日時点での資本金は76億8000万円であり安定した財務基盤を維持しています。
徹底した原価管理の結果として2026年3月期の営業利益は214億2100万円に達し営業利益率は約7.86パーセントという高い水準を確保しています。
最新技術の導入やデジタルトランスフォーメーションに向けた年間数億円規模の研究開発費も計上し将来のコスト削減に向けた投資を行っています。
自己強化ループ
株式会社トーエネックの成長は人材育成を起点とする強力で自動的な循環によって日々加速しています。
まず愛知県名古屋市南区の自社教育センターでの徹底した技術教育を通じて高度な施工管理技士を多数育成します。
この高い品質と安全実績により中部電力グループからのインフラ工事や大手ゼネコンからの大型工事を高単価で安定受注できるようになります。
次に現場でのかいぜん活動やデジタルツール活用により工事採算性が大幅に向上し莫大なキャッシュが創出されます。
獲得した利益を待遇改善やデジタルトランスフォーメーション設備へ再投資することで優秀な人財の採用と定着が進み再び施工体制と技術基盤が強化されるという循環です。
この循環が実際に回っている証拠として2026年3月期の営業利益は前期比プラス33.5パーセントの214億2100万円に達しています。
新卒初任給を30万円へ引き上げる大胆な投資を行い2024年入社社員の定着率は112名採用中で離職者わずか1名という99.1パーセントの驚異的な数値を記録し循環をさらに確固たるものにしています。
採用情報
株式会社トーエネックは積極的な人材投資を行っており2025年度および2026年度実績の大学卒初任給は30万円に設定されています。
大学院卒は31万1700円となり高専卒は27万6200円となっています。
2025年度実績の年間休日総数は124日です。
完全週休2日制を採用しており土曜日と日曜日や国民の祝日や年末年始などが休日に指定されています。
直近の新卒採用人数は2022年4月入社が68名で2023年4月入社が84名で2024年4月入社が96名で2025年4月入社が111名と増加傾向にあります。
採用倍率については公式な数値は公表されていません。
2026年3月31日時点の平均勤続年数は18.7年であり2026年3月期の有価証券報告書による平均年間給与は787万3224円です。
求める人物像として資格取得に積極的で自主性のある人やチームワークを重視できる人や冷静に物事を判断できる人が挙げられています。
株式情報
株式会社トーエネックの証券コードは1946です。
東京証券取引所のプライム市場および名古屋証券取引所のプレミア市場に上場しています。
株式の単元株数は100株に設定されています。
本決算月は3月であり決算期は毎年3月31日です。
株主優待制度は実施されていません。
配当方針については連結配当性向30パーセント以上を基本とし業績に応じた利益還元を行うとしており連続増配傾向を維持する考え方が示されています。
2026年8月時点での株価はおよそ2100円台から2200円台で推移しています。
単元株数から算出した最低投資金額の目安は約21万円台となります。
株価や配当利回りなどの数値は常に変動するため投資判断の際は最新情報をご自身で必ずご確認ください。
未来展望と注目ポイント
株式会社トーエネックは2023年度から2027年度を対象期間とする中期経営計画2027を強力に推進しています。
旺盛な民間設備投資需要の獲得や現場の生産性向上により2026年3月期に初期の目標を前倒しで達成しました。
これに伴い2026年4月28日に数値目標を大幅に上方修正し連結売上高3100億円および連結経常利益260億円および連結自己資本利益率10.5パーセントを掲げています。
最大の成長ドライバーは人工知能の普及に伴うデータセンターの新増や半導体工場向けの電気や空調設備工事です。
脱炭素やグリーントランスフォーメーション分野においても自家消費型太陽光発電や蓄電池などの再生可能エネルギー設備の構築に注力しています。
初任給30万円化をはじめとする人材獲得への投資やデジタルトランスフォーメーションへの設備投資を拡充し企業価値のさらなる向上を目指して前進を続けています。
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