企業概要と最近の業績
オリエンタル白石株式会社
【全体の業績】
オリエンタル白石株式会社は、プレストレスト・コンクリート(PC)技術を強みとする建築・土木工事を中心に、社会インフラの建設や補修・補強事業を展開する建設企業です。
同社は橋梁や道路、鉄道といった社会資本の建設から、長寿命化を図る保全・補修工事に至るまで幅広く手掛けており、特にPC橋梁分野やニューマチックケーソン工法などの特殊工法において国内屈指の技術力と高い実績を有しています。
社会インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、これまでに培った高度な技術力と安全管理体制を基盤に、市場において確固たるポジションを確立しています。
このような強固な事業基盤を背景に、最新の2026年3月期通期連結業績は極めて順調に推移し、売上高は682億5400万円(前期比8.6%増)、営業利益は52億100万円(前期比24.2%増)、経常利益は53億8000万円(前期比22.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は37億5000万円(前期比21.9%増)となり、大幅な増収増益を達成いたしました。
この業績拡大をもたらした要因としては、主力の土木事業および補修・補強事業において大型案件や手持ち工事が円滑に進捗し、堅調な工事進捗を確保できたことが挙げられます。
さらに、資材価格や労務費の高騰といった外部環境の課題に対し、施工プロセスの効率化や徹底した現場での原価管理、適切な追加変更手続の実施を着実に推進したことが、全体の利益率を押し上げる結果となりました。
【参考文献】https://www.ors.co.jp/ir/
価値提案
オリエンタル白石株式会社は社会の基盤となるインフラにおいて、ひび割れに強く長寿命な構造物の提供と、狭隘地や大深度でも安全に施工できる地下空間構築技術を提供しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、鉄筋コンクリートの弱点をあらかじめ与える圧力で打ち消すプレストレストコンクリート技術と、作業室内に圧縮空気を送り地下水の侵入を防ぐニューマチックケーソン技術を両輪としているためです。
なぜそうなっているのかというと、鉄筋コンクリートの弱点をあらかじめ与える圧力で打ち消すプレストレストコンクリート技術と、作業室内に圧縮空気を送り地下水の侵入を防ぐニューマチックケーソン技術を両輪としているためです。
この独自の技術力は、レインボーブリッジの基礎工事という歴史的なプロジェクトにも活かされており、日本のインフラを根本から支えています。
また、特許を取得しているコア切込みによる残存プレストレス推定手法を用いることで、既存構造物の状態を正確に把握し、適切な補修計画を立てることができます。
さらに、現場打ちだけでなく工場で部材を製造するプレキャスト工法を用いたプレストレストコンクリート建築にも対応しており、高品質で工期を短縮できる建物の提供を実現しています。
これらの技術により、新設から維持管理まで一貫して社会の期待に応える価値を生み出し続けています。
主要活動
オリエンタル白石株式会社の主な事業活動は、公共インフラの設計から施工、さらには完成後の補修補強工事までをトータルで手がけることです。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、高度経済成長期に造られたインフラの老朽化が進む中、補修や長寿命化工事の需要が拡大しており、同時に建設業の人手不足を補うために生産性の向上が不可欠だからです。
なぜそうなっているのかというと、高度経済成長期に造られたインフラの老朽化が進む中、補修や長寿命化工事の需要が拡大しており、同時に建設業の人手不足を補うために生産性の向上が不可欠だからです。
具体的な活動実績として、2026年3月期の増収に大きく寄与した新設橋梁工事において、高度なエンジニアリング力を発揮しています。
また、将来の建設現場を見据えた取り組みとして、茨城県にある自社の研究施設であるつくばテックファームにて、掘削ショベルの自動運転実験などを積極的に推進しています。
さらに、特殊な施工技術を確実かつ安全に現場で運用するため、年間50回以上の技術訓練や資格取得に向けた講習を社内で実施しています。
これにより、現場の安全性を高めつつ最先端の施工技術を磨き上げる活動を日々継続しています。
リソース
オリエンタル白石株式会社を支える最大の経営資源は、他社には真似のできない特殊工法に関する技術ノウハウと、それを扱う高い専門性を持った技術者集団です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、特殊な工法であるニューマチックケーソンなどは、実現場に近い環境での継続的な実験と技術伝承がなければ、現場での安全と高い品質を担保できないためです。
なぜそうなっているのかというと、特殊な工法であるニューマチックケーソンなどは、実現場に近い環境での継続的な実験と技術伝承がなければ、現場での安全と高い品質を担保できないためです。
その実践の場として、2021年に茨城県つくば市に開設したつくばテックファームが重要な研究および訓練施設として機能しています。
また、この高度な技術を支える人材面において、2026年3月31日時点での単体従業員数は791名であり、平均勤続年数は18.7年という長さが、技術力の確実な蓄積を証明しています。
さらに財務面でも非常に強固であり、2026年3月期末時点の自己資本比率は64.2パーセントという極めて健全な水準を誇っています。
これらの施設、熟練の人材、そして豊富な自己資本が組み合わさることで、大規模プロジェクトに挑戦し続けることが可能になっています。
パートナー
オリエンタル白石株式会社は、大規模なインフラ事業を推進するために、多彩な外部企業との戦略的な提携関係を構築しています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、資材物流の効率化や官民連携事業の推進、そして国内市場だけでなく台湾をはじめとする海外インフラ需要の取り込みといった新領域へ進出するためです。
なぜそうなっているのかというと、資材物流の効率化や官民連携事業の推進、そして国内市場だけでなく台湾をはじめとする海外インフラ需要の取り込みといった新領域へ進出するためです。
特筆すべき動きとして、2026年6月に大手総合商社である伊藤忠商事株式会社との間で資本業務提携契約を変更ならびに締結し、互いのリソースを活用したシナジー創出を図っています。
海外展開においては、2026年8月に台湾の大手建設会社である根基営造股イ分有限公司との間で合弁会社の設立を決定しており、現地での協業体制を強固にしています。
また、国内の施工体制においては、グループ会社や協力会社である旭イノベックス株式会社などと共同企業体を構成し、複雑な工事を円滑に進めています。
多様なパートナー企業との連携により、自社単独では対応できない規模の需要を確実に取り込んでいます。
チャンネル
オリエンタル白石株式会社の主な販売経路や案件獲得のルートは、官公庁や大手インフラ企業に対する直接的な営業活動と、公共事業の入札制度を通じた受注活動です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、同社が手がける大規模な橋梁や港湾、地下の巨大ポンプ場などは、国土強靭化計画に基づく大規模な公共投資によって計画され発注されるためです。
なぜそうなっているのかというと、同社が手がける大規模な橋梁や港湾、地下の巨大ポンプ場などは、国土強靭化計画に基づく大規模な公共投資によって計画され発注されるためです。
主要な発注機関として、日本のインフラ行政を統括する国土交通省から直接多くの大規模案件を受注しています。
また、国内の主要な高速道路網を管理するネクスコ東日本などの高速道路各社も、重要な取引先であり強力な販売チャンネルとなっています。
さらに、地域に密着したインフラ整備においては、宮城県や仙台市といった地方自治体から発注される工事案件も多数獲得しています。
このように、国から地方自治体に至るまで、幅広い公的機関の入札および直接契約というルートを通じて安定的に事業を拡大しています。
顧客との関係
オリエンタル白石株式会社は、インフラ構造物が完成した後も、数十年という長い単位で発注者との間に強固で継続的な信頼関係を築いています。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、橋梁などのインフラ構造物は完成して終わりではなく、経年劣化に伴う定期的な診断と補修や補強工事が必ずセットで発生するビジネスモデルだからです。
なぜそうなっているのかというと、橋梁などのインフラ構造物は完成して終わりではなく、経年劣化に伴う定期的な診断と補修や補強工事が必ずセットで発生するビジネスモデルだからです。
この強固な関係性を示す数字として、2026年3月期の受注残高は1,166億8,500万円に達しており、前年比で15.3パーセント増という形で顧客からの信頼の厚さが現れています。
具体的な技術による関係維持の例として、独自のプレストレストコンクリート桁補修補強技術による外ケーブル補強工事を継続的に提案し、構造物の寿命を延ばしています。
また、現在推進している中期経営計画においても、自治体メンテナンス需要へのきめ細かな対応を掲げ、顧客の抱える維持管理の悩みに寄り添う姿勢を明確にしています。
一度の工事で関係を終わらせず、技術力で長期的にインフラを守り抜くことで、揺るぎない顧客基盤を確立しています。
顧客セグメント
オリエンタル白石株式会社がターゲットとしている主要な顧客層は、国土の根幹となるインフラを管理し運営する国や地方自治体、および大規模な公共機関です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、同社の絶対的な強みである大スパン橋梁や大深度地下工事といった特殊技術が求められるのは、必然的に社会的影響が大きく莫大な予算を伴う大型公共プロジェクトとなるためです。
なぜそうなっているのかというと、同社の絶対的な強みである大スパン橋梁や大深度地下工事といった特殊技術が求められるのは、必然的に社会的影響が大きく莫大な予算を伴う大型公共プロジェクトとなるためです。
最も大きな顧客層は、直轄の国道や大型インフラを整備する国土交通省であり、同社の高度な技術力が不可欠な存在となっています。
次に大きなセグメントとして、全国の高速道路の建設と維持管理を担うネクスコ各社などの高速道路会社があり、老朽化対策の要請に応えています。
さらに、地域住民の安全を守るインフラとして、地方自治体が発注する下水ポンプ場や地下の巨大な雨水調整池なども重要な顧客セグメントに位置付けられています。
このように、個人や一般法人ではなく、公共の利益を担う極めて大規模な組織に特化した事業展開を行っています。
収益の流れ
オリエンタル白石株式会社の収益の大部分は、長期にわたる工事の進捗や施設の完成に伴って段階的に得られる土木工事や建築工事、および鋼構造物工事のフロー収益です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、建設業特有のプロジェクト単位での請負契約が基本となっており、完成工事高として計上される仕組みになっているためです。
なぜそうなっているのかというと、建設業特有のプロジェクト単位での請負契約が基本となっており、完成工事高として計上される仕組みになっているためです。
具体的な売上の構成として、2026年3月期の主力である建設事業の売上高は約568億円となっており、全体の収益の太宗を占めています。
また、橋梁の鋼製部材などを手がける鋼構造物事業の売上高も78億6,100万円を記録しており、事業の柱の一つとして収益に貢献しています。
一方で、毎月安定して入ってくるストック収益としては、太陽光発電事業や不動産賃貸等を含むその他セグメントの売上高が2億4,100万円計上されています。
圧倒的な規模の工事請負によるフロー収益を主軸としながら、自社の技術と資産を活用した多様な収益源を持っています。
コスト構造
オリエンタル白石株式会社の事業運営において、もっとも大きな費用を占めるのは、現場で働く人々の労務費や資材費、そして協力会社への外注費といった工事原価です。
【理由】
なぜそうなっているのかというと、建設業界全体での資材価格の高騰や深刻な人手不足に対応するため、社員の待遇改善や自動化等の投資を急ピッチで進める必要があるためです。
なぜそうなっているのかというと、建設業界全体での資材価格の高騰や深刻な人手不足に対応するため、社員の待遇改善や自動化等の投資を急ピッチで進める必要があるためです。
このような厳しいコスト環境の中にあっても、同社は高付加価値な工事を受注することで、2026年3月期の売上総利益率は18.0パーセントという建設業としては非常に高い水準を維持しています。
未来に向けた投資コストの具体例として、現場の省人化を実現するための排土キャリアや小断面ケーソン用掘削機などの最新設備の導入費を積極的に計上しています。
さらに人材投資へのコストとして、2027年度からは大卒の総合職初任給を30万円へ引き上げるための原資を確保するなど、人への投資を惜しみません。
目先の原価上昇を吸収しながら、将来の成長のための研究開発や人件費へ戦略的にコストを振り向けています。
自己強化ループ
オリエンタル白石株式会社の成長は、他社には真似のできない特化技術を起点とした独自の好循環システムによって自動的に加速しています。
まず起点となるのは、独自のプレストレストコンクリート技術やニューマチックケーソン工法を武器に、国や高速道路会社から大規模インフラ工事を安定的に受注することです。
この結果として、2026年3月期末には1,166億8,500万円という膨大な受注残高を積み上げています。
得られた利益と豊富な資金は、研究施設での自動化やプレキャスト化の技術開発へと再投資され、現場の生産性と安全性を飛躍的に高めます。
生産性が向上することで利益率がさらに改善し、2026年3月期末時点の自己資本比率64.2パーセントという盤石な財務基盤と、社員への高い給与還元をもたらします。
実際に、2026年3月31日時点での単体平均年間給与は889万5,000円という高い水準を記録しています。
この良好な待遇と働きやすい環境が優秀な人材を惹きつけ定着させることで、さらなる高度な技術開発や新しい領域への展開が可能になり、再び最初の高付加価値案件の受注へと繋がっていく力強いサイクルを形成しています。
採用情報
オリエンタル白石株式会社は、将来のインフラを支える技術者の育成に注力しており、非常に魅力的な待遇と労働環境を整備しています。
2027年度に入社予定の大卒総合職の新卒初任給は、30万円という業界でも高い水準に設定されています。
休日の制度面では完全週休2日制を採用しており、年間休日総数は120日を確保しています。
直近の採用実績について、2024年度の新卒採用人数は合計35名であり、その内訳は男性31名、女性4名となっています。
なお、応募者数に基づく採用倍率については、就職情報サイト等を含めて公式には情報が公表されていません。
働きやすさと定着率を示す指標として、2026年3月31日時点における従業員の平均勤続年数は18.7年と非常に長く、長期間にわたってキャリアを築ける環境が整っています。
同社が求める人物像としては、就職情報サイトの記載によると、チームワークを重視し、技術習得に意欲的でコミュニケーション能力のある人材が歓迎されています。
株式情報
オリエンタル白石株式会社の証券コードは1786であり、日本最大の株式市場である東京証券取引所のプライム市場に上場しています。
株式の売買単位である単元株数は100株に設定されており、決算期は毎年3月となっています。
投資家への利益還元を示す配当方針については、従来の総還元性向70パーセント程度という高い水準を維持しつつ、新たに株主資本配当率であるDOEを4.0パーセントにするという2029年度に向けた目標を設定しています。
この方針に基づき、業績の変動にかかわらず安定した配当を継続的に実施していく考え方が示されています。
なお、株主優待制度については実施されていません。
株価水準については、2026年8月時点でおよそ340円台から380円台の間を推移しています。
単元株数から算出した最低投資金額の目安は、およそ3万4,000円から3万8,000円台となっており、比較的購入しやすい価格帯にあります。
株価や配当の金額などは常に変動する性質を持つため、実際の投資判断を行われる際は最新情報をご自身でご確認いただきますようお願いいたします。
未来展望と注目ポイント
オリエンタル白石株式会社は、次世代の建設業のあり方をリードすべく、明確な成長戦略を描いています。
同社は、中期経営計画である変革の完遂と領域を超える挑戦を2026年度から2028年度までの対象期間で推進しています。
この計画の最終年度となる2028年度には、連結売上高800億円、営業利益68億円、売上総利益率19.5パーセント、そしてROE8.0パーセント以上という意欲的な数値目標を掲げています。
成長を牽引するドライバーとして、インフラの長寿命化に向けた高付加価値案件の獲得を基盤としつつ、プレキャスト化や施工領域のデジタルトランスフォーメーションを強力に推進しています。
また、新しい事業領域への挑戦として、防衛需要の取り込みや、台湾をはじめとする海外事業の拡大に向けた合弁会社の設立などを実行に移しています。
社会インフラ整備の多様な需要に応え続けるオリエンタル白石株式会社の今後の躍進は、建設業界全体の未来を占う上でも非常に注目すべきポイントと言えます。



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